অ্যামাজন 14,000 নতুন চাকরি ছাঁটাই ঘোষণা করেছে
টেক জায়ান্ট অ্যামাজন কর্পোরেট চাকরি কমানোর একটি নতুন রাউন্ড ঘোষণা করেছে যা বিশ্বব্যাপী 14,000 কর্মচারীকে প্রভাবিত করবে কারণ কোম্পানিটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) তে বিনিয়োগকে ত্বরান্বিত করতে এবং ক্রিয়াকলাপকে সুগম করতে চায়। একটি ব্লগ পোস্টে, আমাজনের জনগণ এবং প্রযুক্তির সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট বেথ গ্যালেটি বলেছেন, নেতারা প্রভাবিত দল এবং ব্যক্তিদের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করেছেন এবং পরিবর্তনগুলি সাংগঠনিক স্তরকে সহজ করার এবং সংস্থানগুলিকে পুনরায় সংযোজন করার জন্য একটি বৃহত্তর প্রচেষ্টার অংশ। এই সংখ্যাটি প্রায় 14,000 কর্পোরেট চাকরি, কিছু রিপোর্ট ইঙ্গিত করে যে এই সংখ্যা সময়ের সাথে সাথে বাড়তে পারে 30,000 কর্পোরেট চাকরি বিবেচনাধীন। চাকরির ছাঁটাই ফ্রন্টলাইন ওয়্যারহাউস পজিশনের পরিবর্তে অফিস ফাংশনে এবং মানব সম্পদ, ডিভাইস এবং পরিষেবা, বিজ্ঞাপন এবং ক্লাউড অবকাঠামোর অংশগুলির মতো স্প্যান এলাকাগুলিতে কেন্দ্রীভূত হয়। গ্যালেটি বলেছিলেন যে এই পদক্ষেপগুলি কীভাবে কাজ করা হয় তাতে দীর্ঘমেয়াদী পরিবর্তনের সাথে কোম্পানির অভিযোজনের অংশ। তিনি আমলাতন্ত্র কাটা এবং লোকেদের পুনরায় বরাদ্দ করার এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং ক্লাউড কম্পিউটিং সহ অগ্রাধিকার ক্ষেত্রগুলিতে বিনিয়োগের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেন। তিনি আরও বলেছিলেন যে এটি কিছু কর্মীদের অভ্যন্তরীণ পুনঃনিয়োগের সুযোগ প্রদান করবে। “আমরা প্রত্যেককে সমর্থন করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করছি যাদের ভূমিকা প্রভাবিত হয়েছে, যার মধ্যে বেশিরভাগ কর্মীদের অভ্যন্তরীণভাবে একটি নতুন ভূমিকা খুঁজে পেতে 90 দিনের অফার দেওয়া রয়েছে (স্থানীয় আইনের উপর নির্ভর করে সময়সীমা পরিবর্তিত হতে পারে), এবং আমাদের নিয়োগকারী দলগুলি আমাজনে নতুন ভূমিকা খুঁজে পেতে যতটা সম্ভব সাহায্য করার জন্য অভ্যন্তরীণ প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেবে,” গ্যালেটি বলেছেন৷ স্বাস্থ্য বীমা এবং অন্যান্য সুবিধা। ঐতিহাসিকভাবে, Amazon যেখানে সম্ভব কর্মীদের স্থানান্তর করার জন্য অভ্যন্তরীণ নিয়োগের প্রক্রিয়াগুলি ব্যবহার করেছে, তবে প্রতিটি প্রভাবিত ব্যক্তি উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে পাবে না। অটোমেশনের জন্য সংবেদনশীল হিসাবে কোম্পানি চিহ্নিত করেছে এমন ফাংশনগুলি সম্পাদনকারীরা সম্ভবত অনিশ্চয়তা সবচেয়ে বেশি অনুভব করবে।
আরও পড়ুন: মাইক্রোসফ্ট এক্সবক্স এবং গ্লোবাল দলগুলিকে প্রভাবিত করে ছাঁটাইয়ের নতুন তরঙ্গ শুরু করেছে৷ ঘোষণাটি বড় বড় প্রযুক্তি সংস্থাগুলির মধ্যে একটি বিস্তৃত প্রবণতার সাথে খাপ খায়, যারা মহামারী চলাকালীন আক্রমনাত্মকভাবে নিয়োগ দিচ্ছে এবং এখন বৃদ্ধি স্থিতিশীল হওয়ার সাথে সাথে প্রধান গণনা পুনরুদ্ধার করছে। অ্যামাজন এক্সিকিউটিভরা স্পষ্ট করেছেন যে AI নতুন ক্ষমতা তৈরি করবে এবং রুটিন কর্পোরেট কাজগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করবে, দলগুলির আকার এবং আকৃতির পুনঃমূল্যায়নের অনুরোধ করবে। এটি বর্তমান কাটগুলিকে কেবলমাত্র খরচ কমানোর প্রচেষ্টার চেয়েও বেশি করে তোলে, তবে একটি কোম্পানির কৌশলগত পুনর্স্থাপন যা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা অবকাঠামোতে প্রচুর বিনিয়োগ করছে। আমাজনের বিশ্বব্যাপী কর্পোরেট কর্মশক্তির একটি উল্লেখযোগ্য অংশ ভারতে অবস্থিত। বেঙ্গালুরু, হায়দ্রাবাদ এবং চেন্নাইতে কোম্পানির একটি উল্লেখযোগ্য কর্পোরেট উপস্থিতি রয়েছে, যার মধ্যে প্রযুক্তি, অপারেশন এবং গ্রাহক সহায়তা অফিস রয়েছে। প্রতিবেদনগুলি পরামর্শ দেয় যে ঘোষিত কাটগুলি ভারতকেও প্রভাবিত করবে, যদিও সংস্থাটি প্রভাবিত ভূমিকাগুলির দেশ-বিদেশে ভাঙ্গন প্রকাশ করেনি। আইন প্রণেতা এবং অ্যাডভোকেসি গ্রুপগুলি অতীতে কারিগরি কর্মীদের বড় আকারের ছাঁটাই, সেইসাথে ঠিকাদার এবং ভিসা প্রোগ্রামের ব্যবহার যাচাই করেছে। যেহেতু AI-কে একটি উত্পাদনশীলতা ইঞ্জিন হিসাবে দেখা হয়, শিল্প বিশেষজ্ঞরা মানবসম্পদ এবং রুটিন ইঞ্জিনিয়ারিং কাজগুলির মতো অনুমানযোগ্য ক্ষেত্রগুলিতে ঘনীভূত চাকরি কাটার বিষয়ে সতর্ক করছেন, অন্যরা বলছেন যে প্রতিভার পুনর্বন্টন সময়ের সাথে নতুন, আরও মূল্যবান ভূমিকা তৈরি করতে পারে।
প্রকাশিত: 2025-10-28 21:09:00
উৎস: yourstory.com
