সম্প্রতি আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্র থেকে ফিরে আসা একজন ভারতীয় পেশাদারের একটি রেডডিট পোস্ট এইচ 1 বি ভিসা সিস্টেম, কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতি এবং আমেরিকান টেক সংস্থাগুলিতে সম্প্রদায়ভিত্তিক পক্ষপাতিত্ব নিয়ে বিতর্ককে পুনর্নবীকরণ করেছে।
এই টেকি, যিনি এর আগে অ্যামাজন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করেছিলেন, তিনি বলেছিলেন যে ভারতে ফিরে আসার অন্যতম মূল কারণ হ’ল বিদেশে ভারতীয় পরিচালকদের “বিষাক্ত আচরণ”। তাঁর মতে, অনেক ভারতীয় পরিচালক ভিসায় কর্মচারীদের শোষণ করেন, জটিল অভিবাসন বিধিগুলির কারণে তাদের দুর্বলতা সম্পর্কে সচেতন হন।
ব্যবহারকারী লিখেছেন, “তারা আমেরিকানদের নিয়োগ দেওয়া এড়ায় কারণ তারা জানে যে তারা তাদের 24/7 কাজ করার জন্য চাপ দিতে পারে না। আমেরিকানরা সীমানা অতিক্রম করা হলে মামলা করতে দ্বিধা করবে না,” ব্যবহারকারী লিখেছেন, সম্প্রদায়ের পক্ষপাতিত্ব প্রায়শই নিয়োগের অভ্যাসগুলি আকার দেয়।
প্রযুক্তিতে সম্প্রদায় পক্ষপাতিত্ব
পোস্টটি ওয়ালমার্টের কর্মী এবং গুজরাটিসকে ইন্টেলে নিজের পছন্দ করে প্রাধান্য দেওয়ার উদাহরণগুলি উল্লেখ করেছে। “একমাত্র আসল নিয়োগের মানদণ্ড মনে হয়, ‘আপনি কি তেলেগু?’ এবং আপনি কাজটি পাবেন, “তিনি উল্লেখ করেছেন, এমনকি কর্মীদের সাথে ক্রিকেট ম্যাচের মাধ্যমে ইন্টার্নশিপ সুরক্ষিত সহপাঠীদের স্মরণ করে।
রেডডিটর যুক্তি দিয়েছিলেন, এই জাতীয় অনুশীলনগুলি স্বাভাবিকভাবেই আমেরিকানদের হতাশ করে যারা অনুকূলতা এবং শোষণকে অভিবাসী শ্রমিকদের বিরুদ্ধে বিরক্তি বাড়িয়ে তোলে। “নতুন এইচ 1 বি বিধিগুলি অবশ্যই এই ধরণের কর্মচারী এবং পরিচালকদের সংখ্যা হ্রাস করবে,” তিনি লিখেছেন, ভিসার পথটি স্বীকার করে “বাইরে থেকে যতটা মনে হয় ততটা গৌরবময় নয়।”
পোস্টটি নেটিজেনদের সাথে এক জাঁকজমকপূর্ণ আঘাত করেছিল, যাদের মধ্যে অনেকে একই রকম হতাশার প্রতিধ্বনিত হয়েছিল।
একজন মন্তব্যকারী নাগরিকত্ব সুরক্ষিত করার জন্য “জাল বিবাহ এবং ছায়াময় অনুশীলনগুলির” জন্য ভারতীয় অভিবাসীদের পূর্বে তরঙ্গকে অভিযুক্ত করেছিলেন, নতুন অভিবাসীদের জীবনকে আরও কঠিন করার জন্য তাদের দোষারোপ করেছিলেন। “তারা বর্তমান প্রজন্মের জন্য জীবনকে অবিশ্বাস্যভাবে কঠিন করে তুলেছিল। এবং এখন তারা আমাদের দিকে তাকিয়ে, এমনকি আমাদের স্বার্থের বিরুদ্ধে ভোট দেয়, যারা বিদেশে ভারতীয়দের সম্পর্কে খারাপ স্টেরিওটাইপস তৈরি করেছিল।”
অন্য একজন ব্যবহারকারী, একজন সাদা আমেরিকান পাকিস্তানি মহিলার সাথে বিবাহিত, তিনি কীভাবে বিস্তৃত সন্দেহকে সত্যিকারের ক্ষেত্রেও প্রভাবিত করে তা তুলে ধরেছিল। “আমরা বছরের পর বছর ধরে আমাদের দুই বাচ্চাদের সাথে পাকিস্তানে আটকে আছি কারণ ইউএসসিআইএস আমাদের বিবাহটি নকল বলে মনে করেছিল। হাস্যকরভাবে, আসল স্ক্যামাররা ইতিমধ্যে সিস্টেমটি গড়ে তুলেছে। আমাদের মতো লোকেরা, যারা এটি সরাসরি খেলেন, দাম প্রদান করেন।”
তৃতীয় একজন নিয়োগের ক্ষেত্রে বর্ণ-ভিত্তিক পক্ষপাতিত্বের একটি বিরক্তিকর উদাহরণকে স্মরণ করে। “আমার আত্মীয়, একটি টেক ফার্মের একজন পরিচালক, দু’জন প্রার্থীর সাক্ষাত্কার নিয়েছিলেন – একজন আমেরিকান, একজন ভারতীয়। তিনি প্রকাশ্যে বলেছিলেন যে তিনি ভারতীয়কে নিয়োগ করেছেন কারণ তিনি ‘আমাদের বর্ণ’ ছিলেন। আমি নিক্ষেপ করতে চেয়েছিলাম। “
একটি ভঙ্গুর স্বপ্ন
কেউ কেউ এমনকি বলেছিলেন যে বিরক্তি বিস্তৃত মার্কিন সমাজে ছড়িয়ে পড়েছে। “আমেরিকানরা বোবা নয়। তারা এই বংশধর আচরণ দেখেন-তেলেগু তেলুগু নিয়োগ করছে, গুজরাটি গুজরাটি নিয়োগ করছে। অবশ্যই তারা বঞ্চিত এবং তিক্ত বোধ করবে। এটি সরাসরি অভিবাসী বিরোধী বক্তৃতাগুলিতে ফিড দেয়।”
মূল পোস্টটি স্পষ্ট করে দিয়েছে যে তার ফিরে আসার সিদ্ধান্তটি কেবল বিষাক্ত কাজের পরিবেশের কারণে নয়, ব্যক্তিগত কারণে এবং ভিসার জটিলতার কারণেও ছিল। তিনি স্বীকার করেছেন যে মার্কিন অভিজ্ঞতার সুবিধা রয়েছে তবে তিনি সতর্ক করেছিলেন যে এইচ 1 বি জীবন “স্থিতিশীল থেকে অনেক দূরে” এবং প্রায়শই একটি ভারী সংবেদনশীল ব্যয়ে আসে।
