সম্প্রতি, সোশ্যাল মিডিয়ায় একজন মহিলা কীভাবে একটি অধীর আগ্রহে প্রত্যাশিত পদোন্নতি তার স্ত্রীর সাথে অপ্রত্যাশিত বিরোধের কারণ হয়েছিল তা সম্পর্কিত।
বছরের পর বছর অধ্যবসায়ের পরে, তিনি একটি উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধির সাথে নেতৃত্বের পদে অবতরণ করেছিলেন। তবে তার স্বামী সুখের চেয়ে বিরক্ত হয়েছিলেন: বর্ধিত বাধ্যবাধকতাগুলি কীভাবে তাদের ভবিষ্যতের উপর প্রভাব ফেলবে তা নিয়ে তিনি উদ্বিগ্ন ছিলেন এবং প্রশ্ন করেছিলেন যে তিনি তাদের বিবাহকে অর্থের সাথে দ্বিতীয় স্থানে রেখেছিলেন কিনা।
তার উদ্বেগগুলি দ্রুত অপরাধবোধে পরিণত হয়েছিল এবং তিনি এমনকি বলেছিলেন যে তিনি যদি সত্যই তাকে ভালবাসেন তবে তার সুযোগটি প্রত্যাখ্যান করা উচিত।
অসমর্থিত বোধ করে, তিনি যেভাবেই চাকরিটি নিয়েছিলেন, তবে তাদের সম্পর্ক হ্রাস পেয়েছে। তার স্ত্রী / স্ত্রী হয়ে উঠল এবং তার পরিবার তার বিবাহকে তাদের বিয়ের above র্ধ্বে রাখার অভিযোগ করেছিল।
এই দৃশ্যটি এমন একটি সমস্যার উপর জোর দেয় যা আপনি ভাবেন তার চেয়ে বেশি সাধারণ: যখন কোনও অংশীদারের কেরিয়ারের সাফল্য একটি বিবাহকে হুমকির মুখে দেয়। দম্পতিরা কীভাবে সংবেদনশীলভাবে এই বাধা নিয়ে আলোচনা করতে পারেন?
কেন এমন হয়?
যখন একজন স্ত্রী কেরিয়ারের সাফল্য অর্জন করেন, অন্যটি অনুভব করতে পারে:
- বাম পিছনে বা অনিরাপদ: যদি কোনও অংশীদারের পরিচয় প্রধান সরবরাহকারী হওয়ার উপর ভিত্তি করে থাকে তবে তাদের অংশীদার পেশাগতভাবে উঠলে তারা অসুবিধার মুখোমুখি হতে পারে;
- স্থানান্তরিত অগ্রাধিকারগুলি সম্পর্কে উদ্বিগ্ন: প্রতিরোধের একসাথে ব্যয় করা সময় বা ভবিষ্যতের পরিবার পরিকল্পনা সম্পর্কিত প্রশ্নগুলির ফলে প্রতিরোধের ফলাফল হতে পারে;
- পরিবর্তনের দ্বারা হুমকী: যদিও কিছু লোক তাত্ত্বিকভাবে উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে স্বাগত জানায়, তারা যখন অংশীদারিত্বের প্রত্যাশাগুলিকে চ্যালেঞ্জ জানায় তখন তারা আলাদাভাবে অনুভব করে।
জার্নাল অফ পার্সোনালিটি অ্যান্ড সোশ্যাল সাইকোলজিতে প্রকাশিত একটি সমীক্ষা অনুসারে, পুরুষদের আত্ম-সম্মান সাধারণত তাদের অংশীদারদের সফল হলে ভোগ করে; মহিলাদের আত্ম-সম্মান একই থাকে। এর দ্বারা বোঝা যায় যে সম্পর্কের গতিশীলতা এখনও প্রচলিত লিঙ্গ নিয়ম এবং প্রত্যাশার উপর নির্ভর করে।
তো, কী করা যায়? আপনার সাফল্য আপনার সম্পর্কের টক না করে তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করার জন্য এখানে কয়েকটি কৌশল রয়েছে:
1। সৎ কথোপকথন আছে
আপনার সঙ্গীকে অসমর্থিত বলে ধরে নেওয়ার আগে আপনার উদ্বেগগুলি সম্পর্কে সততার সাথে কথা বলুন। যেমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন:
- আমার নতুন ভূমিকা সম্পর্কে আপনাকে বিশেষভাবে উদ্বেগ কী?
- আমাদের দুজনের জন্য এই কাজটি কীভাবে সামঞ্জস্য করতে পারি?
তাদের দৃষ্টিভঙ্গি বোঝা আপনাকে সহায়তা করবে এবং আপনাকে উভয়কে উত্তর নিয়ে আসতে সহায়তা করবে।
2। আপনার লক্ষ্যগুলির সাথে আপস না করে আশ্বাস দিন
আপনি যখন আপনার ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্তের সাথে লেগে থাকতে দৃ determined ় সংকল্পবদ্ধ হতে পারেন, আপনার আপনার সঙ্গীর আবেগকে সম্মান করা উচিত। তাদের বলুন যে আপনার পেশাদার বিকাশ আপনার সম্পর্কের মান হ্রাস করে না।
আশ্বাস সরবরাহ করে, কেউ অবহেলা বা বিচ্ছেদ সম্পর্কে উদ্বেগকে উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে পারে।
3 .. একসাথে নতুন প্রত্যাশা সেট করুন
যদি আপনার প্রচার দীর্ঘ সময় বা ভ্রমণের জন্য কল করে তবে আপনার অংশীদারিত্বের জন্য প্রত্যাশাগুলিকে নতুনভাবে সংজ্ঞায়িত করতে যৌথভাবে কাজ করুন। চেষ্টা করুন:
- একসাথে নির্দিষ্ট মানের সময় বরাদ্দ;
- একে অপরকে লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার উপায়গুলি আবিষ্কার করা;
- উন্নয়নের সাথে ফিট করার জন্য পরিবারের কাজগুলি পরিবর্তন করা।
4 .. নির্দিষ্ট লিঙ্গ নিয়মের ঠিকানা
যদি আপনার সঙ্গীর অস্বস্তি বিবাহের ভূমিকা সম্পর্কে প্রচলিত ধারণা থেকে ফলাফল হয় তবে আরও পুঙ্খানুপুঙ্খ কথোপকথন করা উপকারী হতে পারে। সর্বোপরি, একজন অংশীদারের কৃতিত্বের প্রতি মানুষের প্রতিক্রিয়াগুলি তাদের প্রত্যাশার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে কে সরবরাহকারী হওয়া উচিত।
যদিও এটি একটি আদর্শ বিশ্বে কোনও সমস্যা হওয়া উচিত নয়, বাস্তবতা হ’ল বাহ্যিক প্রভাবগুলি বিবাহের উপর প্রভাব ফেলতে পারে। সুতরাং, যখন উভয় স্বামী / স্ত্রী একে অপরকে আকাঙ্ক্ষায় সহায়তা করে তখন একটি শক্তিশালী সংযোগ আসতে পারে।
5 .. লাল পতাকাগুলি সনাক্ত করুন
সমর্থন শর্ত সঙ্গে আসা উচিত নয়। আপনার সঙ্গী যদি আপনাকে তাদের সুবিধার জন্য আপনার আকাঙ্ক্ষাকে কমিয়ে দিতে বাধ্য করে তবে এটি আরও গুরুতর নিয়ন্ত্রণ সমস্যার দিকে ইঙ্গিত করতে পারে।
একে অপরকে সীমাবদ্ধ করার পরিবর্তে, একটি প্রেমময় সম্পর্ক উভয় পক্ষকে সফল হতে সক্ষম করা উচিত।
শেষ পর্যন্ত, একটি শক্ত ক্যারিয়ার এবং একটি ভাল বিবাহ বিরোধিতা করতে হবে না। যদিও আপনার পেশাদার পথে পরিবর্তনের জন্য কিছু সামঞ্জস্য, প্রেম, প্রতিশ্রুতি এবং একটি সত্য সংযোগ আপনাকে এমন উপায়গুলি আবিষ্কার করতে সহায়তা করতে পারে যাতে আপনি উভয়ই বিকাশ লাভ করতে পারেন।
এই নিবন্ধটি মূলত আনিসা আজানান লিখেছিলেন জবস্টোর ডটকমএকটি অনলাইন কাজের সাইট যা মালয়েশিয়ার নামীদামী সংস্থাগুলির সাথে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সাথে মিল রেখে সর্বশেষ কাজের সুযোগগুলি সরবরাহ করতে বিশেষী। মালয়েশিয়ায় 40,000 এরও বেশি চাকরির শূন্যপদ সহ আপনার স্বপ্নের কাজটি সন্ধান করুন।
জোবস্টোর থেকে আরও নিবন্ধ পড়ুন এখানে।
