অসুস্থ ছুটির জন্য কর্মচারীর অনুরোধে সাড়া দেওয়ার জন্য বস বিদেশীদের দ্বারা তীব্রভাবে সমালোচনা করেছেন: “এটি ভয়ানক শোনাচ্ছে”
কর্মচারী গর্বিতভাবে তার বরখাস্তের অনুরোধে তার বসের প্রতিক্রিয়া পোস্ট করেছেন – এবং অ-আমেরিকান ইন্টারনেট ব্যবহারকারীদের এটি সম্পর্কে অনেক কিছু বলার ছিল। Ley Sabandal ফিলিপাইনে বসবাস এবং কাজ করে, কিন্তু একজন আমেরিকান বস আছে। তিনি অসুস্থ বোধ করার পরে এবং অসুস্থ ছুটি নিতে বলার পরে, তার বস একটি উত্তর দিয়ে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিলেন যা তাকে সন্তুষ্ট করেছিল: “আমি দুঃখিত আপনি ভাল বোধ করছেন না। একদিন ছুটি নেওয়া ঠিক আছে। হ্যাঁ, আপনি মাসের যে কোনও সময় ঘন্টা তৈরি করতে আপনার সময় ব্যবহার করতে পারেন। ধরতে তাড়াহুড়ো করবেন না। ধন্যবাদ।” কর্মচারী ভেবেছিল তার বস একটি সুন্দর প্রতিক্রিয়া দিয়েছেন, কিন্তু ইন্টারনেট অসম্মতি জানায়। মাঙ্কি বিজনেস – stock.adobe.com ডিজিটাল যুগে প্রায়শই দেখা যায়, সাবন্ডাল, যিনি @pixelleyted নামে পরিচিত, ইনস্টাগ্রাম থ্রেডগুলিতে তার বসের প্রতিক্রিয়া পোস্ট করেছেন: “আমার আমেরিকান বস এভাবেই আমার অসুস্থ ছুটির অনুরোধে সাড়া দেন,” একটি অশ্রুসিক্ত ইমোজি সহ, কিন্তু আশ্চর্যজনকভাবে মন্তব্যকারীদের কাছ থেকে ব্যাপক প্রতিক্রিয়া পেয়েছেন যারা দেশ বনাম দেশগুলিকে বুঝতে পারছেন না। পোস্টটি মন্তব্যের জন্য সাবন্দলের কাছে পৌঁছেছে। “একটি জার্মান দৃষ্টিকোণ থেকে এটি দেখছি… আমি যখন অসুস্থ থাকি তখন আমি কীভাবে কাজ করতে পারি? মজার,” একজন বিভ্রান্ত ব্যক্তি লিখেছেন। “এটি পোল্যান্ড: সাধারণ অসুস্থ দিন। 80% অর্থ প্রদান করা হয়। কিছু করার দরকার নেই। প্রতি বছর অসুস্থ দিনগুলিতে কোন সীমাবদ্ধতা নেই,” অন্য কেউ রসিকতা করেছে। একজন সুইডিশ বাসিন্দাও চিৎকার করে বলেছেন: “তাই অসুস্থ দিন এবং ছুটির দিনগুলি একই বাজেটে আচ্ছাদিত? এখানে সুইডেন – এটি ভয়ানক শোনাচ্ছে। সত্যিই। সুইডেনে, আপনি যদি নির্ধারিত ছুটিতে থাকেন এবং আপনি অসুস্থ হয়ে পড়েন, আপনি আসলে অসুস্থ হয়ে কল করতে পারেন এবং ‘নতুন’ ছুটির দিন পেতে পারেন। সম্ভবত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শোনেনি।” এদিকে, মন্তব্যে কিছু আমেরিকান অনুভব করেছে যে বস একটি সহানুভূতিশীল এবং সদয় প্রতিক্রিয়া দিয়েছেন। “আমাদের আমেরিকানদের Lmao আমরা বলি, ‘ওহ, কি একটি ভদ্র, বোঝার প্রতিক্রিয়া,’ যখন বাকি বিশ্ব বলে, ‘অনেক সময় নষ্ট হয়েছে?!’ আমেরিকান ভাষ্যকারকে ঠাট্টা করেছেন। পোস্টটি দেশগুলি কর্মচারীদের অসুস্থ দিনগুলির সাথে মোকাবিলা করার সঠিক এবং ভুল উপায় সম্পর্কে একটি বিতর্কের জন্ম দিয়েছে৷ Prostock-studio – stock.adobe.com “আমি বুঝতে পারছি না। এটা আমার কাছে বেশ সহানুভূতিশীল বলে মনে হচ্ছে। আমি এখানে কি মিস করছি?” লিখেছেন অন্য একটি বিভ্রান্ত আত্মা। এই কয়েকটি মন্তব্য ছাড়াও, আরও হাজার হাজার লোক আলোচনায় যোগদান করেছিল, যা একটি বিস্তৃত আলোচনায় পরিণত হয়েছিল: বিভিন্ন দেশ কীভাবে কর্মচারীদের অসুস্থ ছুটি এবং PTO নিয়ে কাজ করে। “নরওয়েজিয়ান এখানে: গত মাসে আমাকে একটি মানসিক স্বাস্থ্য দিবসে অংশ নিতে হয়েছিল। আমার জীবনে অনেক কিছু ঘটছে এবং একই সাথে অনেক অপ্রত্যাশিত জিনিস ঘটছে। আমি আমার বসকে বলেছিলাম এবং তিনি বলেছিলেন যে এটি ঠিক আছে এবং আমাকে নিজের যত্ন নিতে বলেছিল,” মন্তব্যটি পড়ে। “সেটি বৃহস্পতিবার ছিল। আমি শুক্রবার ফিরে এসেছি, তিনি আমাকে আলিঙ্গন করেছিলেন এবং তিনি আমাকে বলেছিলেন যে আমাকে একা আমার যুদ্ধ করতে হবে না। আমি যখনই কথা বলতে চাই তখনই তিনি আমার সাথে ছিলেন। কর্মঘণ্টা পরেও। সেই প্রতিশ্রুতি এখনও টিকে আছে এবং আমি কর্মক্ষেত্রে যে সমর্থন পেয়েছি তাতে আমি খুব খুশি,” নরওয়ের বাসিন্দা অব্যাহত রেখেছিলেন। “নিউজিল্যান্ডের এখানে। আমার বস সম্ভবত এই বলে উত্তর দেবেন, ‘আরে, আমি কি আপনার জন্য কিছু পেতে পারি? 24 দিনের বেতনের অসুস্থ ছুটি, মানসিক স্বাস্থ্যের দিন, দুই বেতনের ইউনিয়নের দিন ছুটি, এবং 4-5 সপ্তাহের বার্ষিক ছুটি। আমেরিকা অদ্ভুত। এবং বিনামূল্যে স্বাস্থ্যসেবা,” অন্য কেউ লিখেছেন।
প্রকাশিত: 2025-10-19 23:50:00
উৎস: nypost.com
