অবকাশকালীন কর্মচারীর কাছে বসের একটি বার্তা কর্মক্ষেত্রে সীমানা সম্পর্কে একটি উত্তপ্ত বিতর্কের জন্ম দেয়
ছুটিতে থাকাকালীন একজন কর্মচারীকে কাজ করার দাবি করে একজন বসের একটি বার্তা ভাইরাল হয়েছে, যা কর্মক্ষেত্রে সীমানা সম্পর্কে বিতর্কের জন্ম দিয়েছে। কর্মক্ষেত্র বিশেষজ্ঞ বেন আস্কিন্স বস এবং কর্মচারীদের মধ্যে আদান-প্রদান করা বেনামী টেক্সট বার্তা শেয়ার করে সোশ্যাল মিডিয়ায় একটি ধর্ম অনুসরণ করেছেন। Askins একটি সাম্প্রতিক বিনিময় শেয়ার করেছেন যেখানে একজন বস একজন কর্মচারীকে একটি বার্তা পাঠিয়েছেন যাতে তিনি ছুটিতে থাকা সত্ত্বেও সাহায্যের দাবি করেন। “কি করছ?” বস একটা টেক্সট মেসেজ পাঠিয়েছে। বস তখন ব্যাখ্যা করেছিলেন যে আসন্ন ক্লায়েন্ট মিটিংয়ের জন্য ডেকে কিছু সৃজনশীল ফটো যুক্ত করার জন্য তার কর্মচারী জ্যাকের প্রয়োজন। একজন বসের কাছ থেকে একটি বার্তা চাওয়া হয়েছে যে একজন কর্মচারীকে কর্মস্থলে একটি টাস্ক সম্পূর্ণ করার দাবি করা হয়েছে। “জ্যাক, আমি জানি তুমি আজ মুক্ত, কিন্তু আমার সত্যিই 1 এ মিটিং এর আগে এটা করা দরকার। কাঁচা ফাইলগুলো কোথায়?” বস দাবি করলেন। জ্যাক উত্তর দিয়েছিলেন, যদিও তিনি ছুটিতে ছিলেন, তিনি তার বসের কাছে তাড়াতাড়ি ফিরে না পাওয়ার জন্য ক্ষমা চেয়েছিলেন। “আরে, দুঃখিত, আমি এইমাত্র বিমান থেকে নেমেছি। কাঁচা ফাইলগুলির লিঙ্কটি আমার প্যাকেজে থাকা উচিত,” তিনি লিখেছেন। কর্মক্ষেত্র বিশেষজ্ঞ বেন আস্কিন্স পরিস্থিতির উপর গুরুত্ব দিয়েছিলেন। TikTok/ben.askins বস উত্তর দিয়েছিলেন যে জ্যাক তার জমা দেওয়া ফটোগুলিকে লিঙ্ক করেছেন কিন্তু সেগুলি কীভাবে রূপান্তর করবেন তা নিশ্চিত নন৷ – আপনি দ্রুত এটি করতে কোন সুযোগ আছে? বস ভিক্ষা করলেন। “আমি আক্ষরিক অর্থে কেবল কাস্টমসের মধ্য দিয়ে যাচ্ছি, তবে সুসানের এটি জরুরি হলে আমাকে সাহায্য করতে সক্ষম হওয়া উচিত,” জেক ব্যাখ্যা করেছিলেন। বস উত্তর দিয়েছিলেন এবং বলেছিলেন যে সহকর্মীর অ্যাক্সেস নেই। “আপনি কাস্টমসের মধ্য দিয়ে গেলে আমাকে জানান এবং আমি আপনাকে কল করব,” বস বললেন। আস্কিনস এমন একজন বসকে তিরস্কার করেছেন যিনি ছুটিতে থাকাকালীন একজন কর্মচারীকে হয়রানি করেন, বলেন, “এটি কখনই ঠিক নয়” যদি আপনি কর্মচারীদের ছুটিতে থাকার সময় যোগাযোগ করার চেষ্টা করেন। “আমি দুঃখিত এটা বাজেট নেতৃত্ব,” তিনি বলেন। “আপনি এমন একটি কোম্পানি চালাতে পারবেন না যেখানে সবকিছু ভেঙ্গে পড়ছে কারণ আপনার দলের একজন সদস্যের প্লেনে উঠতে এবং ছুটিতে যাওয়ার স্নায়ু ছিল!” আস্কিন্স বলেছিলেন যে বসের আচরণ কেবল “যথেষ্ট ভাল নয়” এবং এটি স্পষ্ট করে দিয়েছিল যে তিনি প্রভাবিত হননি। “আপনি এমন একটি কোম্পানি চালাতে পারবেন না যেখানে সবকিছু ভেঙ্গে পড়ছে কারণ আপনার দলের একজন সদস্যের প্লেনে উঠতে এবং ছুটিতে যাওয়ার স্নায়ু ছিল!” আস্কিন্স বলেছেন। TikTok/ben.askins অনলাইনে, লোকেরা এক্সচেঞ্জ দেখে বিস্মিত হয়েছিল, কিন্তু কেউ কেউ সমালোচনা করেছিল যে কর্মচারী তার বসকে একেবারেই সাড়া দিয়েছিল। “এই লোকেদের কি দোষ? তোমার কাছে যে আবর্জনা পাঠানো হয় তাতে প্রতিক্রিয়া করার দরকার কেন?” একটি জিজ্ঞাসা. অন্য একজন বলেছিলেন যে এটি কর্পোরেট শ্রমিকদের “চাপ” এর একটি নিখুঁত উদাহরণ এবং লোকেদের সর্বদা মনে রাখা উচিত যে “একটি চাকরি একটি চাকরি।” তিনি যোগ করেছেন যে আপনার যখন কাজ করার সময় নেই তখন কাজ আপনার সমস্যা নয় এবং কাজের সময়ের বাইরে কাজের পাঠ্যগুলিতে সাড়া দিয়ে কারও জীবন “নষ্ট” করা উচিত নয়। অন্য একজন বলেছেন যে সিইও একবার তাদের ছুটিতে থাকার সময় ফোন করেছিলেন এবং তারা তাদের সীমানা পরিষ্কার করেছিলেন। “আমার উত্তরটি খুব সহজ ছিল: আপনার যদি আমার পরামর্শের প্রয়োজন হয় তবে আমার সেই দিনটি পুরোপুরি ফিরে দরকার। আমাকে একদিন ছুটি দিন এবং আমি প্রতিক্রিয়া জানাতে পারি,” মন্তব্যকারী বলেছেন। “আমি পুরোপুরি বুঝতে পারছি না কেন লোকেরা ব্যবসায়িক সময়ের বাইরে এমন প্রশ্নের উত্তর দেয়,” অন্য একজন বলেছিলেন। “সত্যিই, যদি শুধুমাত্র এমন AI থাকত যা মানুষকে সীমানাকে সম্মান করতে শেখাতে পারে,” অন্য কেউ ভেবেছিল। অন্য একজন কর্মচারী বলেছেন যে বসের “অভিযোগ” করা “মানক” আচরণ, যদিও আপনি ইতিমধ্যে তিনি যা আশা করেছিলেন তা করে ফেলেছেন। (ট্যাগসটুঅনুবাদ)জীবনযাপন
প্রকাশিত: 2025-10-22 20:31:00
উৎস: nypost.com
