এখানে 3টি লক্ষণ রয়েছে যে আপনার কোম্পানি ছাঁটাইয়ের সম্মুখীন হচ্ছে: ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞরা
আমাজন, ইউপিএস, টার্গেট এবং স্কাইড্যান্স প্যারামাউন্ট এই সপ্তাহে ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিয়েছে, অনেক কর্মী আশঙ্কা করছেন যে তাদের কোম্পানিগুলি কাটছাঁটের পরবর্তী শিকার হবে। তবে বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে তিনটি লক্ষণ রয়েছে যা নির্দেশ করে ছাঁটাইয়ের একটি ঢেউ আসন্ন – তাই সতর্ক থাকুন। থ্রাইভ এইচআর কনসালটিং-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা জেসন ওয়াকার সিএনবিসিকে বলেছেন, “কোম্পানিগুলি স্বীকার করছে যে তারা আরও দক্ষ হতে পারে এবং এআই ব্যবহারের মাধ্যমে কম কর্মী নিয়োগ করতে পারে, তাই তারা এখন কর্মী কমানোর সুযোগ নিচ্ছে।” থ্রাইভ এইচআর কনসালটিং-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা জেসন ওয়াকার সিএনবিসিকে বলেছেন, “কোম্পানিগুলি স্বীকার করছে যে তারা আরও দক্ষ হতে পারে এবং এআই ব্যবহারের মাধ্যমে কম কর্মী নিয়োগ করতে পারে, তাই তারা এখন কর্মী কমানোর সুযোগ নিচ্ছে।” Kaspars Grinvalds – stock.adobe.com প্রথম লক্ষণ হল “নিয়োগে মন্দা,” নিয়োগকারী জালোনি ওয়েভার সাইটে প্রকাশ করেছেন৷ যদি নতুন পদের বিজ্ঞাপন না দেওয়া হয় বা শূন্যপদগুলি দ্রুত পূরণ করা না হয়, “এটি কখনই ভালো লক্ষণ নয় যে কোম্পানি আর্থিকভাবে ভালো করছে।” এদিকে, কর্পোরেট মেসেজিং-এর পরিবর্তন হল দ্বিতীয় সংকেত যে কোম্পানি কিছু কর্মী ছাঁটাই করতে চায়। পরামর্শদাতা রোজি নেস্টিনজেন সিএনবিসিকে বলেছেন, “এখানে এমন অনেক শব্দ ব্যবহার করা হয় যা বীজ বপন করা শুরু করে এবং যা আসছে তার ভিত্তি তৈরি করে।” থ্রাইভ এইচআর কনসালটিং-এর রে রামিরেজ এর সাথে একমত। তিনি কর্মচারীদের “আমাদের আরও দক্ষ হতে হবে” এর মতো বাক্যগুলি সম্ভাব্য লক্ষণ হিসাবে দেখতে পরামর্শ দেন, যা ইঙ্গিত দেয় কোম্পানি অদূর ভবিষ্যতে কর্মী ছাঁটাই করতে পারে। কর্পোরেট মেসেজিংয়ের পরিবর্তন হল দ্বিতীয় চিহ্ন যা কোম্পানিটি কর্মী কমাতে চায়। mojo_cp – stock.adobe.com তৃতীয়ত, কিছু কর্মচারীর কর্মঘণ্টা হ্রাস আসন্ন ছাঁটাইয়ের আরেকটি লক্ষণ। “কর্মচারীরা ৩০, ৪০ বা ৫০% কম মজুরিতে জীবনযাপন করতে পারে না এবং এটি প্রায় ডিফল্টভাবে লোকেদের সংগঠন থেকে বের করে দিতে শুরু করে,” রামিরেজ ব্যাখ্যা করেছেন, ঘন্টা হ্রাসকে “নীরব ছাঁটাই” হিসাবে বর্ণনা করেছেন। অন্যান্য কৌশল, যেমন “ব্যাক-টু-ওয়ার্ক” অর্ডারগুলি, কোম্পানির আনুষ্ঠানিক ছাঁটাই ঘোষণা না করেই ইচ্ছাকৃতভাবে কর্মী সংখ্যা কমানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। তবুও, এটি এমন একটি কোম্পানির চিত্র তৈরি করে যা অদূর ভবিষ্যতে কাটছাঁটের কথা বিবেচনা করতে পারে। অর্থনৈতিক মন্দা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সম্পর্কে উদ্বেগের মধ্যে, ওয়েভার সমস্ত কর্মচারীকে তাদের জীবনবৃত্তান্ত (resume/CV) আপ-টু-ডেট রাখার পরামর্শ দেন। আপনি চাকরি পরিবর্তনের পরিকল্পনা না করলেও, নিয়োগকারীরা আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং সাক্ষাত্কারের দক্ষতা “প্রতিযোগিতামূলক” থাকা নিশ্চিত করতে সময়ে সময়ে অন্যান্য পদে আবেদন করার পরামর্শ দেন।
প্রকাশিত: 2025-11-02 00:28:00
উৎস: nypost.com
