শিক্ষা অংশীদারিত্বের উত্তর-পূর্বের সিইও এলেন থিনেসেন জানুয়ারিতে ইংল্যান্ডের চতুর্থ ফে কমিশনার হয়ে উঠবেন-এবং একটি নতুন অফস্টেড পরিদর্শন কাঠামোর মুখোমুখি হবেন, যা একটি 16-পরবর্তী শিক্ষার কৌশল পুনরায় বুট করে এবং খাতটির সাথে একটি “রিসেট” করার আহ্বান জানায়।
গত সপ্তাহে অ্যাপয়েন্টমেন্টের ঘোষণা দিয়ে শিক্ষা বিভাগ জানিয়েছে যে থিনেসেনকে “সেক্টর জুড়ে গতিতে উন্নতি চালানোর” এবং সরকারকে শিক্ষা, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণে (এনইইটি) নয় এমন যুবকদের ক্রমবর্ধমান সংখ্যককে মোকাবেলায় সহায়তা করার ক্ষেত্রে “মূল ভূমিকা” খেলবে বলে আশা করা হবে।
থিননেসেন বলেছিলেন যে “বৃদ্ধি এবং সুযোগের জন্য সরকারের মিশনগুলি সরবরাহ করার জন্য দক্ষতা যখন গুরুত্বপূর্ণ” তখন একটি গুরুত্বপূর্ণ সময়ে ভূমিকা গ্রহণ করা একটি “দুর্দান্ত সুযোগ” ছিল।
থিননেসেন আনুষ্ঠানিকভাবে বর্তমান ফে কমিশনার (এফইসি) শেলাগ লেগ্রাভের কাছ থেকে দায়িত্ব নেওয়ার সময়, নতুন অফস্টেড পরিদর্শন ব্যবস্থা স্থাপন করা উচিত, সরকার নভেম্বরের বাজেট নির্ধারণ করবে এবং 16-পরবর্তী শিক্ষা এবং দক্ষতা সম্পর্কিত দীর্ঘ প্রতীক্ষিত সাদা কাগজ প্রকাশ করা উচিত।
কলেজ ও সেক্টরের নেতারা বলছেন যে এই প্রতিটি বিষয়ই কলেজের যুদ্ধের মাউন্টিং স্টাফিং, ক্ষমতা এবং আর্থিক চ্যালেঞ্জগুলির সাথে একই সময়ে থিনেসেনের মেয়াদকে এফইসি হিসাবে রূপ দেবে।
এফইসি দলের অংশ ফে -র একটি জাতীয় নেতা, বার্নলে কলেজের অন্তর্বর্তীকালীন অধ্যক্ষকে সমর্থন করার জন্য প্যারাসুট করার কয়েক মাস পরে এই ঘোষণাটি এসেছিল, যখন কলেজটি অর্জনের হারের ডেটা স্ফীত করে কলেজটি শিক্ষার্থীদের “বিভ্রান্ত” করেছে।
আগত এফইসি দক্ষিণ ডিভন কলেজ সহ একটি হস্তক্ষেপের কেসলোডের উত্তরাধিকারী হবে, যার জন্য সম্প্রতি নগদ চাপ সহজ করার জন্য একটি 1.5 মিলিয়ন ডলার loan ণ প্রয়োজন, এবং ওয়েস্টন কলেজ, যা historic তিহাসিক আর্থিক অনিয়মের জন্য তদন্তাধীন রয়েছে।
লেগ্রাভের উত্তরাধিকার
এফইসির ভূমিকা প্রথম 2013 ডিএফই কৌশল নথিতে উপস্থিত হয়েছিল দক্ষতায় কঠোরতা এবং প্রতিক্রিয়াশীলতা আন্ডার পারফর্মিং কলেজগুলির জন্য সরকারের প্রধান সমস্যা সমাধানকারী হিসাবে। মন্ত্রীরা এই পোস্টটিকে “দ্রুত”, “কঠোর” এবং “সিদ্ধান্ত গ্রহণযোগ্য” উন্নয়নের দাবি করার জন্য কলেজগুলির আর্থিক পরিচালন এবং/অথবা শিক্ষার গুণমান বা গুরুতর নিষেধাজ্ঞার মুখোমুখি হতে সক্ষম করেছেন।
সেই থেকে, ভূমিকাটি বিকশিত হয়েছে, প্রিন্সিপালরা বর্তমান ফে কমিশনার লেগ্রাভের প্রাক-উদ্বেগজনক পদক্ষেপ এবং সহায়তা পরিষেবাগুলিতে আনুষ্ঠানিক হস্তক্ষেপ এড়াতে ফোকাসকে স্বাগত জানিয়েছেন।
লুমিনেট এডুকেশন গ্রুপের চিফ এক্সিকিউটিভ কলিন বুথ বলেছেন, কমিশনার অফিসকে অবশ্যই লেগ্রাভের অধীনে প্রাপ্ত সহায়ক এবং অ্যাক্সেসযোগ্য খ্যাতি ধরে রাখতে হবে।
“আমি মনে করি শেলাগ ফে কমিশনার অফিসকে এমন কিছু তৈরি করেছেন যা আপনি সমর্থন এবং সাহায্যের জন্য যেতে পারেন। এটি আরও অনেক বেশি অ্যাক্সেসযোগ্য। ডিএফইর আর কোনও অংশ নেই যা কলেজ চালাত না এমন লোকদের সাথে প্রায় পুরোপুরি জনবহুল,” তিনি বলেছিলেন।
বুথও খাতটিতে লেগ্রাভের দৃশ্যমানতার মূল্য দিয়েছিল, বিশেষত তার ঘন ঘন কলেজ পরিদর্শন করে এবং আশা করে যে এটি অব্যাহত থাকবে।
ব্ল্যাকপুলের সিইও এবং ফিল্ডে কলেজ এবং সরকারের সামাজিক গতিশীলতা কমিশনার অ্যালুন ফ্রান্সিস সম্মত হন।
তিনি ফে সপ্তাহকে বলেছিলেন: “আমি মনে করি এলেন সত্যিই খুব ভাল পছন্দ। আমি এমন কাউকে দেখে বিশেষত সন্তুষ্ট যার অভিজ্ঞতা উত্তর কলেজ এবং শিল্প-পরবর্তী শহরগুলিতে রয়েছে that সেই দৃষ্টিভঙ্গি থাকা সহায়ক।
“গত দুই ফে কমিশনারদের আমার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আমি যা বলব তা হ’ল আমরা যেভাবে কাজ করেছেন সেভাবে আমরা একটি বাস্তব বিবর্তন দেখেছি। তারা সঠিক ধরণের পদ্ধতির দিকে মনোনিবেশ করেছে, যা প্রাথমিক হস্তক্ষেপ সমর্থন, কম সংকট হস্তক্ষেপ, মানুষকে সফল উপায়ে ফে এর চ্যালেঞ্জগুলি নেভিগেট করতে সহায়তা করার বিষয়ে আরও বেশি।”
থামুন সহযোগিতা এবং থিনেসেন
এফইসি ভূমিকাটি বিকশিত হওয়ার সময়, এর মূল কাজটি আন্ডার পারফর্মিং কলেজগুলিকে ঘুরিয়ে দেয়। এটি স্পষ্ট নয় যে কীভাবে একটি কেন্দ্রীয় হস্তক্ষেপ ট্রিগার – ‘অপ্রতুল’ সামগ্রিক কার্যকারিতা অফস্টেড গ্রেড – পরিদর্শকের প্রস্তাবিত নতুন পরিদর্শন মডেলের অধীনে আবেদন করবে, যা সামগ্রিক গ্রেডের শিরোনামটি সরিয়ে দেয় এবং কলেজগুলির জন্য 20 টি পৃথক গ্রেড প্রবর্তন করে।
শিক্ষা ও দক্ষতা তহবিল সংস্থা বন্ধ হওয়ার পরে কলেজের অর্থগুলি এখন ডিএফই দ্বারা সরাসরি তদারকি করা হয়।
অ্যাসোসিয়েশন অফ কলেজিজের প্রধান নির্বাহী ডেভিড হিউজেস বলেছেন, এফইসি, অফস্টেড এবং ডিএফইর মধ্যে সম্পর্ক একটি “রিসেট” এর জন্য উপযুক্ত ছিল এবং “স্পষ্টভাবে সেট করা” হওয়া উচিত।
হিউজেস যোগ করেছেন যে কমিশনারকে “শাস্তিমূলক হস্তক্ষেপ ব্যবস্থায়” ফিরে যাওয়া এড়ানো উচিত এবং মান উন্নয়নের উন্নতির উন্নতি করার জন্য নোটিশের আহ্বান জানানো উচিত “উদারপন্থী না হয়ে বরং অল্প পরিমাণে” জারি করা হবে।
তিনি বলেছিলেন: “আমি মনে করি একটি রিসেট মুহুর্ত আছে আমি আশা করছি এলেন নেতৃত্ব দিতে সহায়তা করবে, কারণ আমরা যা চাই না তা হ’ল এক ধরণের শাস্তিমূলক হস্তক্ষেপ ব্যবস্থায় ফিরে আসা। আমরা কেবল ভারসাম্য এবং হস্তক্ষেপ চাই যেখানে এটিই শেষ অবলম্বন।”
বুথটি বলে যে আসন্ন হোয়াইট পেপার কলেজগুলি ছাড়িয়ে এফইসির দক্ষতার আহ্বান জানাতে পারে, উল্লেখ করে যে বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে অঞ্চল পর্যালোচনা, সংযুক্তি এবং ইনসোলভেন্সিগুলির সাবকন্ট্রাক্টিং এবং আলোচনার বিষয়ে ক্র্যাকডাউনগুলি গত দশকে কলেজগুলির আর্থিক সংগ্রামের প্রস্তাবিত সমাধানের প্রস্তাব দেয়।
ফ্রান্সিস বিশ্বাস করেন যে কমিশনার অফিসের সহযোগিতায় আরও কঠোরভাবে চাপ দেওয়া উচিত।
“কলেজগুলির জন্য কিছু নতুন চ্যালেঞ্জ হ’ল আপনি কীভাবে প্রতিবেশী কলেজগুলির সাথে এবং তাঁর মতো অন্যান্য অংশীদারদের সাথে সহযোগিতা করবেন,” তিনি বলেছিলেন। তিনি আরও যোগ করেছেন, এফইসি পাঠ্যক্রমের দক্ষতা, প্রশাসন এবং নেতৃত্বের উপর ভাল অনুশীলন ছড়িয়ে দেওয়ার পক্ষে ভালভাবে বসেছে।
তবে ফ্রান্সিস স্পষ্ট ছিল যে কলেজের কর্মীদের থিনেসেনের পক্ষে শীর্ষস্থানীয় অগ্রাধিকার হওয়া উচিত।
তিনি বলেন, “আমাদের কর্মীদের সুস্থতার আশেপাশে একটি সত্যিকারের চ্যালেঞ্জ রয়েছে, কেবল নিয়োগ এবং ধরে রাখা নয়। আমি মনে করি এটি আগামী কয়েক বছরের মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ থিম হতে চলেছে,” তিনি বলেছিলেন।
