অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তার মধ্যে খুচরা বিক্রেতারা ছুটির ভাড়া নিয়ে ফিরে আসবেন বলে আশা করা হচ্ছে
অর্থনীতি এবং শুল্ক সম্পর্কে অনিশ্চয়তা খুচরা বিক্রেতাদের পিছনে স্কেল করতে বা বিতরণ কেন্দ্রগুলিতে অর্ডার প্যাক করে, স্টোরগুলিতে ক্রেতাদের পরিবেশন করতে এবং বছরের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিক্রয় মৌসুমে ছুটির ডিসপ্লে তৈরি করার পরিকল্পনা বিলম্ব করতে বাধ্য করছে। আমেরিকান ক্রিসমাস এলএলসি, যা নিউইয়র্কের রকফেলার সেন্টার এবং রেডিও সিটি মিউজিক হলের মতো বাণিজ্যিক সম্পত্তির জন্য বিস্তৃত ছুটির স্থাপনা তৈরি করে, ২২০ অস্থায়ী শ্রমিক নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে এবং স্বাভাবিকের চেয়ে প্রায় দু’মাস পরে নিয়োগের বিষয়টি বাড়িয়ে তুলছে, সিইও ড্যান কাস্টারেলা বলেছেন। গত বছর, সংস্থাটি তার ব্যস্ত সময়কালে 300 জনকে স্বাগত জানিয়েছে। মূল কারণ? সংস্থাটি তার শুল্ক বিলটি অফসেট করতে চায়, যা কাস্টারেলা এই বছর $1.5 মিলিয়ন ডলারে পৌঁছানোর প্রত্যাশা করেছে, যা গত বছরের ডাবল বিল 600,000 ডলারেরও বেশি। কাস্টারেলা বলেছিলেন, “সমস্যাটি হ’ল যদি আপনি ওভারস্টাফ করেন এবং তারপরে কম পারফর্ম করেন তবে অনেক দেরি হয়ে গেছে।” “আমি মনে করি সবাই এখন আগের চেয়ে বেশি সচেতন।” এটি গত বছরের 543,000 স্তরের নীচে এবং 16 বছরের মধ্যে সবচেয়ে ছোট মৌসুমী লাভের প্রতিনিধিত্ব করে যখন খুচরা বিক্রেতারা 495,800 অস্থায়ী শ্রমিক নিয়োগ করেছিল, সংস্থাটি জানিয়েছে। ২০০৫ সাল থেকে গড় মৌসুমী উপার্জন 653,363 জন কর্মী ছিল, সংস্থাটি জানিয়েছে। হলিডে বেতন কাটা অন্যান্য সংস্থাগুলির মধ্যে রয়েছে রেডিয়াল, একটি ই-বাণিজ্য সংস্থা যা প্রায় 120 টি ব্যবসায়ের যেমন ল্যান্ডস এন্ড এবং কোল হান সরবরাহ করে এবং 20 টি পরিপূর্ণতার অবস্থান পরিচালনা করে। চিফ হিউম্যান রিসোর্স অফিসার সাবরিনা ওনোরোস্কি বলেছেন, তিনি গত বছর 7,000 থেকে কমিয়ে 6,500 জন শ্রমিক নিয়োগের পরিকল্পনা করছেন এবং শেষ মুহুর্ত পর্যন্ত তার কয়েকজন ক্লায়েন্টকে নিয়োগ দেওয়ার জন্য অপেক্ষা করছেন। এটি এক বছর আগের মতো একই স্তর, গুরুত্বপূর্ণ শপিংয়ের সময়কালের জন্য 250,000 ফুলটাইম, খণ্ডকালীন এবং মৌসুমী কর্মীদের নিয়োগ করার ইচ্ছা করে। “মুলতুবি থাকা ছাঁটাই এবং তারা তাদের কর্মশক্তিতে যে পরিবর্তনগুলি করছে সে সম্পর্কে সংস্থাগুলির সাথে আমাদের প্রচুর নিয়মিত কথোপকথন রয়েছে।” সাধারণ অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তার পাশাপাশি চ্যালেঞ্জার উল্লেখ করেছেন যে সংস্থাগুলি কিছু শ্রমিককে প্রতিস্থাপনের জন্য এআই রোবট ব্যবহার করছে, বিশেষত যারা কল সেন্টারে কাজ করে। তিনি সংস্থাগুলি তাদের প্রয়োজন হলে শীঘ্রই শ্রমিকদের নিয়োগ দিচ্ছেন। এদিকে, তাদের নির্দিষ্ট ছুটির ভাড়া নেওয়ার লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে দৃ log়-লিপিবদ্ধ থাকা সংস্থাগুলির তালিকা বাড়তে থাকে। টার্গেট কর্পস, ইউপিএস এবং ম্যাসির সংখ্যা সরবরাহের জন্য অবনতি, অতীত থেকে প্রস্থান। ইউপিএস গত বছর 125,000 মৌসুমী কর্মচারী নিয়োগ করেছে, যখন টার্গেট গত বছর ঘোষণা করেছিল যে এটি 100,000 শ্রমিক নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে। ম্যাসি গত বছর বলেছিলেন যে এটি 31,500 মৌসুমী শ্রমিক নিয়োগ করবে। হলিডে নিয়োগ: খুচরা বিক্রেতাদের নিয়োগের পরিকল্পনা ব্যয় করার জন্য স্টোর কী রয়েছে তার প্রথম লক্ষণগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ছুটির শপিংয়ের মরসুমের জন্য কী রয়েছে তার প্রথম লক্ষণগুলির প্রতিনিধিত্ব করে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রমবাজার এই বছর গতি হারিয়েছে, কারণ ট্রাম্পের বাণিজ্য যুদ্ধগুলি অনিশ্চয়তা তৈরি করেছে যা পরিচালকদের নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেষ্টা করছে। শ্রম বিভাগ সেপ্টেম্বরের গোড়ার দিকে জানিয়েছিল যে মার্কিন নিয়োগকর্তারা – ব্যবসায়ীরা, সরকার, জাতিসংঘের সংস্থা এবং অলাভজনক – আগস্টে মাত্র ২২,০০০ কর্মসংস্থান যুক্ত করেছে, জুলাইয়ের ১,৫৯,০০০ চাকরির চেয়ে কম ছিল এবং অর্থনীতিবিদরা যে ৮০,০০০ চাকরি প্রত্যাশা করেছিলেন তার চেয়ে কম। ১ অক্টোবর থেকে শুরু হওয়া এবং অর্থনৈতিক প্রতিবেদন প্রকাশে বিলম্বিত সরকারী শাটডাউন মে চাকরির চিত্রকে আরও খারাপ করে দেয়। ইতিমধ্যে হাজার হাজার মানুষকে ফুরফুট করা হয়েছে এবং অন্যদের এখনও বিনা বেতনের কাজ করার জন্য রিপোর্ট করতে বলা হচ্ছে। বিশ্লেষকরা ব্যয়ের উপর লকডাউনটির প্রভাব নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করবেন। আপাতত, অনেক খুচরা বিক্রেতারা বলছেন যে গ্রাহকরা নমনীয় হলেও তারা যা কিনেছেন তা বেছে নিচ্ছেন। বিশেষজ্ঞরা বলেছেন, বিশ্লেষকরা আরও ঘনিষ্ঠভাবে দেখবেন যে পরবর্তী কয়েক মাসের মধ্যে উচ্চতর শুল্ক ব্যয়ের ফলে খুচরা বিক্রেতারা দাম বাড়ায় কীভাবে ক্রেতারা প্রতিক্রিয়া দেখাবে। অর্থনৈতিক মন্দা দেওয়া, বেশ কয়েকটি পূর্বাভাস অনুসারে, এক বছর আগের তুলনায় ছুটির ব্যয়ের প্রবৃদ্ধি কম হবে বলে আশা করা হচ্ছে। মাস্টারকার্ড স্পেন্ডিংপুলস, যা নগদ সহ সমস্ত অর্থ প্রদানের পদ্ধতিতে ব্যয় ট্র্যাক করে, পূর্বাভাস দেয় যে ছুটির বিক্রয় 1 নভেম্বর থেকে 24 ডিসেম্বর পর্যন্ত 3.6% বৃদ্ধি পাবে। গত বছরের একই সময়ের মধ্যে 4.1% বৃদ্ধি। ডিলয়েট সার্ভিসেস এলপি আশা করছে যে ছুটির খুচরা বিক্রয় ২১ নভেম্বর থেকে ৩১ জানুয়ারীর মধ্যে ২.৯% বেড়েছে ২.৯% থেকে ৩.৪%। এটি গত বছরের একই সময়ের সাথে তুলনা করা হয়েছে যখন খুচরা বিক্রয় আগের বছরের তুলনায় ৪.২% বৃদ্ধি পেয়েছে। অ্যাডোব আশা করে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অনলাইন বিক্রয় এই ছুটির মরসুমে 1 নভেম্বর থেকে 31 ডিসেম্বর পর্যন্ত 253.4 বিলিয়ন ডলারে পৌঁছবে, যা 5.3%প্রবৃদ্ধির প্রতিনিধিত্ব করে। এটি গত বছরের 8.7%বৃদ্ধির চেয়ে কম। অনিশ্চয়তার কারণে ‘আরও নমনীয় পদ্ধতির’, সংস্থাগুলি ক্রমবর্ধমান শ্রমিকদের যখন তাদের প্রয়োজন তখন তাদের কাছাকাছি ভাড়া নিতে চায়, বিশেষজ্ঞরা বলেছিলেন। “আজকের পরিবেশে, ব্র্যান্ডগুলি সত্যিই নমনীয় হতে চাইছে,” রেডিয়ালের ওয়ানোরোস্কি বলেছিলেন। “রেডিয়াল নিয়োগের ক্ষেত্রে আরও নমনীয় এবং শৃঙ্খলাবদ্ধ পদ্ধতির সাথে ক্লায়েন্ট এবং ভোক্তাদের প্রয়োজনের সাথে মিলিত হয়।” সুতরাং এর কিছু ক্লায়েন্টের জন্য, রেডিয়াল এখন থ্যাঙ্কসগিভিং উইকএন্ডের দু’সপ্তাহ আগে ভাড়া নেবে, কিকঅফের চার সপ্তাহ আগে ছুটির শপিংয়ের মরসুমের traditional তিহ্যবাহী শুরু, তিনি বলেছিলেন। রেডিয়াল তাদের কাজগুলিকে প্রবাহিত করে এমন নতুন প্রযুক্তির জন্য কর্মীদের ছুটির প্রশিক্ষণও ত্বরান্বিত করছে। তিনি বলেছিলেন যে কোনও শ্রমিককে প্রশিক্ষণ দিতে দু’দিন সময় লাগত, তবে এখন এটি কয়েক ঘন্টা সময় নেয়। এদিকে, টার্গেট বলেছে যে এটি আবারও ত্রি-আধ্যাত্মিক পদ্ধতির অবলম্বন করছে। এটি প্রথমে বিদ্যমান শ্রমিকদের ওভারটাইম অফার করে শুরু হয়, তারপরে একটি পৃথক গোষ্ঠীর কর্মীদের – 43,000 – এ চলে যায় যারা তাদের সময়সূচির সাথে খাপ খায় এমন শিফটগুলি বেছে নেয়। মিনিয়াপলিস-ভিত্তিক সংস্থা জানিয়েছে যে এটি চাহিদা পূরণের জন্য প্রায় ২,০০০ স্টোর এবং 60 টিরও বেশি বিতরণ সুবিধা জুড়ে মৌসুমী শ্রমিকদের নিয়োগ দিচ্ছে। ওয়ালমার্টের এক মুখপাত্র বলেছেন, গত কয়েক বছর ধরে, দেশের বৃহত্তম খুচরা বিক্রেতা এবং বৃহত্তম বেসরকারী নিয়োগকারী ওয়ালমার্ট তার শ্রমিকদের ওভারটাইম অফার করেছে, ওয়ালমার্টের এক মুখপাত্র বলেছেন, এটি ভাল কাজ করে এবং গ্রাহক এবং শ্রমিকদের প্রতিক্রিয়া “খুব ইতিবাচক” হয়েছে। আরকানসাস-ভিত্তিক একজন খুচরা বিক্রেতা জানিয়েছেন, স্টোর-বাই-স্টোরের ভিত্তিতে কিছু মৌসুমী নিয়োগ থাকতে পারে তবে বেশিরভাগ স্টোর বিদ্যমান শ্রমিকদের এই ঘন্টাগুলি বিতরণ করবে। অর্থনৈতিক তথ্যের অভাবের সাথে মিলিত একটি দেরী শুরু চ্যালেঞ্জ তৈরি করতে পারে। শ্রমিকদের ভাড়া নেওয়ার শেষ মুহুর্ত পর্যন্ত অপেক্ষা করা প্রতিভা সন্ধানের জন্য একটি পাগল স্ক্যাম্বলের অর্থ হতে পারে, তবে সংস্থাগুলি বলে যে ধীরগতির অর্থনীতির কারণে তারা প্রয়োজনীয় পুলটি খুঁজে পেতে অসুবিধা হওয়ার আশা করে না। এদিকে, অর্থনৈতিক প্রতিবেদনের বিরতি খুচরা বিক্রেতাদেরকে পূর্বাভাস বিক্রয় এবং তাদের চাহিদা পূরণের জন্য প্রয়োজনীয় শ্রমিকদের সম্পর্কে অন্ধকারে ফেলে দেয়। “অবশ্যই, আমাদের গ্রাহকদের জন্য যাদের ডেটা অ্যাক্সেস নেই, এটি তাদের পূর্বাভাস দেওয়ার দক্ষতার জন্য আরও বড় চ্যালেঞ্জ তৈরি করবে,” রেডিয়ালের ওনোরোস্কি বলেছিলেন। “তবে আমরা যখন শীর্ষে পৌঁছে যাই তখন আমরা তাদের খুব কাছাকাছি থাকব এবং আমরা জিনিসগুলি পরিবর্তন করতে দেখেই খাপ খাইয়ে নেব।” AN এপি খুচরা লেখক। ফাস্ট কোম্পানির সর্বাধিক উদ্ভাবনী সংস্থা পুরষ্কারের জন্য বর্ধিত সময়সীমাটি আজ রাতে, 10 অক্টোবর, 11:59 পিএম পিটি। আজই আবেদন করুন। (ট্যাগস্টোট্রান্সলেট) কর্মসংস্থান (টি) হলিডে শপিং (টি) শ্রমবাজার (টি) খুচরা (টি) খুচরা বিক্রেতারা (টি) শুল্ক
প্রকাশিত: 2025-10-13 22:45:00
উৎস: www.fastcompany.com
