এমন এক সময়ে যখন স্ব-কর্মসংস্থান অনেক ইউরোপীয়দের জন্য ক্রমবর্ধমান ঘন ঘন পছন্দ হয়, ওইসিডি’র নতুন প্রদর্শনী (ওইসিডি) শিরোনামে “ইউরোপে স্ব-কর্মসংস্থানের কাজের গুণমান: একটি অনুদৈর্ঘ্য দৃষ্টিভঙ্গি” প্রবণতাগুলির উপর আলোকপাত করে এবং স্ব-কর্মসংস্থান এবং জীবনযাত্রার জন্য কর্মক্ষমতার গুণমানের উপর ভিত্তি করে, কর্মক্ষমতা এবং জীবনযাত্রার ভিত্তিতে কর্মক্ষমতার উপর ভিত্তি করে। উপার্জনের গুণমান, সুরক্ষা বাজার এবং কাজের পরিবেশের গুণমান।
প্রতিবেদনে পূর্ববর্তী ওইসিডি জরিপ (২০২২) প্রসারিত হয়েছে, ১৩ টি নতুন ইইউ সদস্য দেশ (ইইউ 13) যুক্ত করেছে এবং ২০২১ সালের মধ্যে ডেটা আপডেট করে, কর্মক্ষেত্রে সামাজিক পরিবেশ এবং স্বায়ত্তশাসনের মতো নতুন মাত্রা যুক্ত করেছে। লক্ষ্যটি হ’ল উদ্যোক্তা নীতিগুলির জন্য অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করা যা স্ব -কর্মসংস্থানের গুণমানকে উন্নত করবে। কর্মকর্তাদের সাথে স্ব-কর্মসংস্থান এবং একাকী স্ব-কর্মসংস্থান কর্মীদের পাশাপাশি ডেমোগ্রাফিক এবং বিভাগীয় কারণগুলির মধ্যে পার্থক্যের উপর বিশেষ জোর দেওয়া হয়েছে।
গ্রিসে, যেখানে স্ব -কর্মসংস্থান বেশি থাকে (২০২১ সালে ২৩%, EU15 এ সর্বোচ্চ), প্রতিবেদনে মিশ্র প্রবণতা প্রকাশ করা হয়েছে: স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা, আর্থিক ভাল -বুদ্ধি এবং সুরক্ষার উন্নতি, তবে সময় চাপ এবং মানের সময়গুলির অবনতির ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি। আসুন গ্রীক বাস্তবতার উপর জোর দিয়ে অনুসন্ধানগুলি বিশদভাবে দেখুন।
ইউরোপের জন্য প্রধান অনুসন্ধান
ইউরোপে স্ব -কর্মসংস্থান প্রায় 13% কর্মী বাহিনীর প্রায় স্থিতিশীল রয়েছে, একাকী স্ব -কর্মরত 62% পর্যন্ত দাঁড়িয়ে আছে। তবে প্রবণতাগুলি পৃথক: নেদারল্যান্ডস এবং ফ্রান্সের মতো উত্তরাঞ্চলীয় দেশগুলিতে বৃদ্ধি, পর্তুগাল, গ্রীস এবং স্পেনের মতো দক্ষিণাঞ্চলে হ্রাস।
কাজের মানের ক্ষেত্রে, মিশ্র বিকাশ রয়েছে:
- স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা: গ্রীস, সাইপ্রাস এবং পোল্যান্ডের উন্নতি সহ মিশ্র চিত্র, তবে বেলজিয়াম এবং ডেনমার্কের অবনতি।
- সময় চাপের অভাব: সমস্ত দেশে সাধারণ অবনতি, আরও চাহিদা শর্ত প্রতিফলিত করে।
- ঘন্টা গুণমান: নির্দিষ্ট দেশগুলির উন্নতি এবং অন্যের অবনতি সহ মিশ্র প্রবণতা।
- সামাজিক পরিবেশ: সহকর্মীদের কাছ থেকে বৃহত্তর সমর্থন এবং অযাচিত যৌন পদ্ধতির হ্রাস সহ সমস্ত দেশে উল্লেখযোগ্য উন্নতি।
- কাজ স্বায়ত্তশাসন: ক্রোয়েশিয়া, পোল্যান্ড এবং স্লোভেনিয়ার মতো অনেক দেশে বৃদ্ধি সহ স্ব -কর্মসংস্থানের একটি শক্তিশালী সুবিধা।
- কাজের বীমা: আয়ারল্যান্ড এবং লাটভিয়ার উন্নতির সাথে মিশ্র পরিবর্তনগুলি গ্রীস এবং পোল্যান্ডে আরও খারাপ হচ্ছে (২০১০-২০২১ থেকে)।
- অর্থনৈতিক সমৃদ্ধি: 2005-2021 থেকে উন্নতি, EU13 এ শক্তিশালী।
কর্মীদের তুলনায়, কর্মচারীদের সাথে নিযুক্ত স্ব -কর্মরত আরও ভাল স্বায়ত্তশাসন এবং আর্থিক সমৃদ্ধি রয়েছে তবে আরও খারাপ স্বাস্থ্য, চাপ এবং কাজের সময়। চাপ এবং স্বায়ত্তশাসন ব্যতীত একাকী সামগ্রিকভাবে আরও খারাপ ফলাফল রয়েছে।
কোভিড -9 মহামারীটির অসম প্রভাব ছিল: অর্থনৈতিক সুস্থতার উন্নতি, তবে সময় এবং ঘন্টা অবনতি, বিশেষত মহিলাদের, বয়স্ক এবং নিম্ন শিক্ষায়।
স্ব -কর্মসংস্থানের গুণমান অর্থনৈতিক পরিবেশ দ্বারা প্রভাবিত হয় (উচ্চতর জিডিপি/মাথা উন্নত করে), প্রশাসন এবং ব্যবসায়িক বাস্তুতন্ত্র।
গ্রীসে ফোকাস: প্রবণতা এবং চ্যালেঞ্জগুলি
গ্রীস EU15 এ সর্বাধিক স্ব -কর্মসংস্থানযুক্ত দেশগুলির মধ্যে একটি হিসাবে দাঁড়িয়েছে, 2021 সালে 23% (1998 সালে 28% থেকে) পৌঁছেছে, একাকী 74৪% (কর্মীদের 17%) রয়েছে। 1998-2021 থেকে 5 শতাংশ পয়েন্ট হ্রাস মূলত একাকী হ্রাস, আর্থিক চাপ এবং মজুরি শ্রমে রূপান্তর প্রতিফলিত করার কারণে।
কাজের পরিবেশের গুণমান
- স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা: 1995 সালে 61% থেকে উল্লেখযোগ্য উন্নতি 2021 (+14 পয়েন্ট) এ 75% এ উন্নীত হয়েছে, যা ইউরোপের অন্যতম বৃহত্তম। 2021 সালে, গ্রীস ফিনল্যান্ড (58%) এবং আয়ারল্যান্ড (59%) এর মতো দেশগুলির তুলনায় গড় EU15 (70%) ছাড়িয়ে গেছে। এটি সম্ভবত বিধিগুলির কারণে আরও ভাল ঝুঁকি অভিযোজন দেখায়।
- সময় চাপের অভাব: 1995 সালে 42% থেকে নাটকীয় অবনতি 2021 (-32 পয়েন্ট) এ 11% এ দাঁড়িয়েছে, যা ইতালির সাথে EU15 এর মধ্যে সবচেয়ে খারাপ (-39)। 2021 সালে, গ্রীসের সর্বনিম্ন স্কোর ছিল (11%), আর্থিক সংকট এবং প্রতিযোগিতা থেকে শক্তিশালী চাপ প্রতিফলিত করে।
- ঘন্টা গুণমান: 1995 সালে 59% থেকে অবনতি 2021 (-10 ইউনিট) এ 49% এ দাঁড়িয়েছে, আয়ারল্যান্ড এবং বেলজিয়ামের সাথে EU15 এর সর্বনিম্ন। দীর্ঘ সপ্তাহ এবং রাতের কাজ অন্তর্ভুক্ত।
- সামাজিক পরিবেশ: 1995 সালে 90% থেকে অবনতি 2021 (+6 পয়েন্ট) এ 96% এ দাঁড়িয়েছে, তবে গড় EU15 (97%) এর চেয়ে কম। কম সমর্থন এবং অযাচিত পদ্ধতির আরও ঘটনা।
- কাজ স্বায়ত্তশাসন: 1995 সালে 84% থেকে উন্নতি 2021 (+6 ইউনিট) এ 90% এ উন্নীত, গড় EU15 (94%) এর কাছাকাছি। একটি দৃ strong ় বিন্দু রয়ে গেছে।
চাকরি বীমা এবং আর্থিক ভাল
- কাজের বীমা: ২০১০ সালে% ৯% থেকে ২০২১ (-১১ পয়েন্ট) -এ% 68%, পোল্যান্ডের সাথে সবচেয়ে বড় ফলস। 2021 সালে, গ্রীসের স্পেনের নিকটে (68%) কম স্কোর (68%) ছিল।
- অর্থনৈতিক সমৃদ্ধি: ২০১০ সালে ১১% থেকে উল্লেখযোগ্য উন্নতি ২০২১ (+১৯ পয়েন্ট) এ 30% এ দাঁড়িয়েছে, তবে কম রয়েছে (EU15: 56%)। এটি সঙ্কটের পরে পুনরুদ্ধার দেখায়, তবে এখনও আয়ের সমস্যা।
কোভিড -19 প্রভাব (2015-2021)
গ্রীস স্বাস্থ্য/সুরক্ষায় +13 ইউনিট, শ্রম সুরক্ষায় +12 এবং অর্থনৈতিক সমৃদ্ধিতে +26, তবে সময়ের চাপের অভাবে -17 এবং গুণমানের মানের -16 -16 দেখেছে। মহিলা এবং নিম্ন শিক্ষা আরও বেশি চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছে।
ডেমোগ্রাফিক এবং সেক্টরাল এজেন্ট
গ্রিসে, মহিলারা আরও ভাল স্বাস্থ্য/সুরক্ষা এবং ঘন্টা রিপোর্ট করে তবে আরও খারাপ অর্থনৈতিক সমৃদ্ধি। কম বয়সী চাপ কম, তবে স্বায়ত্তশাসন কম। উচ্চ শিক্ষার আরও ভাল ফলাফল রয়েছে। খাতগুলিতে, জ্ঞান-সত্তা (আর্থিক) তারা আরও ভাল মানের প্রস্তাব দেয়, যখন কৃষিকাজ এবং ম্যানুয়ালি আরও খারাপ।
কর্মচারীদের সাথে তুলনা: গ্রীসে একাকী স্বাস্থ্য, আর্থিক ভাল -বুদ্ধি কর্মীদের চেয়ে খারাপ, তবে চাপ এবং স্বায়ত্তশাসনে আরও ভাল।
অন্যান্য দেশের সাথে তুলনা
গ্রীস উচ্চ স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য যেমন ইতালি (18%) এবং পর্তুগাল (12%) এর জন্য দাঁড়িয়েছে, তবে বেলজিয়াম (-22) এবং ফ্রান্সের (-17) এর চেয়ে সময়ের চাপে আরও বেশি অবনতি সহ। অর্থনৈতিক সমৃদ্ধিতে, স্পেনের অনুরূপ উন্নতি (+26), তবে জার্মানির চেয়ে কম (72%)।
রাজনৈতিক সুপারিশ
প্রতিবেদনে ব্যবসায়ের পরিবেশ উন্নয়নের রাজনীতির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে: বাজারে আরও ভাল অ্যাক্সেস, সরকারী সহায়তা, অবকাঠামোগত উন্নতি। গ্রীসের জন্য, চাপ হ্রাস (যেমন নমনীয় ঘন্টা) উপর ফোকাস, একাকী জন্য সামাজিক সুরক্ষা বৃদ্ধি এবং অধিকার সহ ডিজিটাল অধিকারের প্রচার।
উপসংহার
গ্রিসে স্ব -কর্মসংস্থান স্বায়ত্তশাসন সরবরাহ করে, তবে সময় চাপ এবং আর্থিক নিরাপত্তাহীনতার মতো চ্যালেঞ্জগুলির সাথে রয়েছে। ওইসিডি রিপোর্টে এমন নীতিগুলির জন্য আহ্বান জানানো হয়েছে যা স্ব -কর্মসংস্থানকে আরও কার্যকর করে তুলবে, বিশেষত মহামারী পরে। সঠিক হস্তক্ষেপের সাথে, একটি চালিকা শক্তি একটি চালিকা শক্তি হয়ে উঠতে পারে।
