গ্লোবাল 50/50 এর অষ্টম বার্ষিক স্বাস্থ্য প্রতিবেদনে কর্মক্ষেত্রের ন্যায্যতা এবং ইক্যুইটির জন্য সাংগঠনিক প্রতিশ্রুতি এবং নীতিগুলির জনসাধারণের প্রাপ্যতায় একটি চিহ্নিত মন্দা খুঁজে পাওয়া যায়। আগের বছরগুলিতে রিপোর্ট করা লাভগুলি ভঙ্গুর ছিল; এই বছরের প্রতিবেদনে উপস্থাপিত পরিসংখ্যানগুলি একটি অনুস্মারক যে লিঙ্গ ন্যায়বিচার সহ সামাজিক ন্যায়বিচারের রাস্তাটি অনিবার্য বিপর্যয়ের সাথে দীর্ঘ। 2025 গ্লোবাল হেলথ 50/50 প্রতিবেদন এবং তার সাথে থাকা লিঙ্গ এবং স্বাস্থ্য সূচক, সংগঠনগুলি বৈষম্যের দুটি আন্তঃসংযোগযুক্ত মাত্রা মোকাবেলায় তাদের ভূমিকা পালন করছে কিনা সে সম্পর্কে আলোকপাত করে: সংগঠনের অভ্যন্তরে ক্যারিয়ারের পথগুলিতে সুযোগের বৈষম্য; এবং বিশ্বব্যাপী স্বাস্থ্য ব্যবস্থা থেকে কে উপকৃত হয় তার মধ্যে বৈষম্য। প্রতিবেদনে লিঙ্গ, ন্যায্যতা এবং ইক্যুইটি-সম্পর্কিত নীতি ও অনুশীলনগুলির মূল্যায়ন করা হয়েছে যা বিশ্বব্যাপী স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে সক্রিয় 199 অর্গানাইজেশনবি-র 37 টি দেশ এবং 4 মিলিয়নেরও বেশি কর্মচারীকে আচ্ছাদন করে এবং লিঙ্গ সমতা এবং বৈশ্বিক স্বাস্থ্য বাস্তুসংস্থান জুড়ে ক্ষমতা এবং সুযোগ-সুবিধার বিতরণ সম্পর্কে একটি বিস্তৃত ওভারভিউ সরবরাহ করে।
২০২৫ সালের প্রতিবেদনে বর্তমান রাজনৈতিক প্রেক্ষাপটগুলি কীভাবে বিশ্বব্যাপী স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে সক্রিয় সর্বাধিক প্রভাবশালী সংস্থাগুলিকে প্রভাবিত করে – এবং তাদের দক্ষতা এবং/অথবা লিঙ্গ ন্যায়বিচার, ন্যায্যতা এবং ইক্যুইটি প্রতিশ্রুতি বজায় রাখতে ইচ্ছুকতা বোঝার জন্য অবদান রাখতে চাইছে। জি 5050 2017 সালে পর্যবেক্ষণ শুরু করার পরে প্রথমবারের মতো, গ্লোবাল 50/50 তারা যে ভেরিয়েবলগুলি মূল্যায়ন করে তা জুড়ে একটি রিগ্রেশন ডকুমেন্ট করে। এই রিগ্রেশনটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ফেডারেল অনুদান বা চুক্তিগুলির সাথে সংস্থাগুলির জন্য (লাভ এবং অলাভজনক উভয়) বিশেষত চিহ্নিত করা হয়েছে যারা বর্তমান মার্কিন প্রশাসনের নির্দেশাবলী মেনে চলেন না, যদি তারা এই জাতীয় ফলাফলগুলি আইনত প্রয়োগযোগ্য বা না হয় তবে তারা তহবিল, প্রভাব বা দাতব্য মর্যাদা হারাতে পারে।
গ্লোবাল 50/50 স্বীকৃতি জানায় যে জনসাধারণের প্রতিশ্রুতি এবং নীতিগুলি এই অপসারণের অর্থ এই নয় যে সংস্থাগুলি সমস্ত মানুষের পক্ষে ন্যায্য এবং ন্যায়সঙ্গত কর্মক্ষেত্র তৈরি এবং বিতরণ করার বিষয়ে তাদের প্রতিশ্রুতি পূর্বাভাস দিয়েছে, বা সংস্থাগুলি লিঙ্গ ন্যায়বিচারের প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি ত্যাগ করেছে। এর সহজ অর্থ হতে পারে যে সংস্থাগুলি সর্বজনীনভাবে উপলভ্য নীতিগুলি সরিয়ে বাহ্যিক চাপগুলিতে সাড়া দিয়েছে।
বর্তমান জলবায়ু দ্বারা উত্থাপিত চ্যালেঞ্জগুলি স্বীকৃতি দেওয়ার সময়, এই ফাটলটির এই মুহুর্তটি ভবিষ্যতে আরও টেকসই এবং ন্যায়সঙ্গত প্রতিষ্ঠান এবং সিস্টেমগুলি পুনরায় দাবি, পুনর্বিবেচনা এবং উপলব্ধি করার সুযোগও সরবরাহ করতে পারে।
