উত্তর আধুনিক অর্থনৈতিক তত্ত্বগুলির ফাটলগুলি দৃশ্যমান। তারা রাজনীতিতে ছড়িয়ে পড়েছে, সরকারগুলি বিশ্বব্যাপী বাজেট স্ল্যাশ করে।
স্পার্কটি রিচার্ড থ্যালার থেকে এসেছে (ঠোঁট) এবং ড্যানিয়েল কাহনেম্যান (চিন্তাভাবনা, দ্রুত এবং ধীর) তবে শিকড়গুলি আরও গভীরভাবে চলে। 1978 সালে, হারবার্ট সাইমন আচরণগত অর্থনীতির জন্য প্রথম নোবেল পুরস্কার জিতেছিলেন। থ্যালার পরে তার “অসঙ্গতি” নিবন্ধগুলি দিয়ে মাঠটিকে জনসাধারণের দৃষ্টিতে নিয়ে এসেছিলেন অর্থনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি জার্নাল 1987 এবং 1990 এর মধ্যে।
বার্তাটি পরিষ্কার ছিল: লোকেরা তাদের পরিবেশের ভিত্তিতে কাজ করে। মনোবিজ্ঞান ইতিমধ্যে ক্লিনিকাল অনুশীলনে এটি প্রদর্শন করেছিল; অর্থনীতি অবশেষে অনুসরণ করেছিল।
যে সঙ্গে, হোমো ইকোনমিকাস—শিল্প আধুনিকতার হাইপাররেশনাল অভিনেতা – ডাইড। তাঁর সাথে মেধা, প্রযুক্তিগত নির্ধারণবাদ এবং ঠান্ডা যৌক্তিকতার প্লেবুক গিয়েছিলেন।
তাঁর জায়গায় সংস্কৃতি, প্রতিষ্ঠান, উদ্দেশ্য, অন্তর্ভুক্ত এইচআর, লিঙ্গ সমতা, কোটা এবং ভাষার মতো ধারণাগুলি রোজ ধারণাগুলি আচরণগত অন্তর্দৃষ্টিগুলিতে ভিত্তি করে সামাজিক গতিশীলতা।
যেহেতু পরিষেবা অর্থনীতিগুলি প্রসারিত হয়েছে, শিল্প কঠোর দক্ষতার চেয়ে নরম দক্ষতার প্রয়োজন, আচরণগত অর্থনীতি ছড়িয়ে পড়ে। তবে ক্ষেত্রটি একটি বড় তদারকি করেছে: এটি কথোপকথনে অ্যাকাউন্টিংকে কখনও আমন্ত্রণ জানায় না।
অ্যাকাউন্টিং অন্ধ স্পট
এফএএফ এবং আইএফআরএস থেকে অ্যাকাউন্টিং ফ্রেমওয়ার্কগুলি এখনও শিল্প আধুনিকতার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে: কেবলমাত্র ইতিবাচক, তাত্ক্ষণিক নগদ প্রবাহকে মূল্য হিসাবে গণনা করা হয়। অন্য সমস্ত কিছু ব্যয় হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ করা হয়।
এর অর্থ কোনও সংস্থা সরবরাহকারী, কর্মচারী, সম্প্রদায় এবং পরিবেশকে যেভাবে আচরণ করে তা ক্ষতি হিসাবে বুক করা হয়, যা মূল্য তৈরি থেকে সংযোগ বিচ্ছিন্ন। এমনকি ইএসজি উদ্যোগগুলি তাদেরকে উত্সাহিত করার দাবি করে এমন খুব সিস্টেমগুলি দ্বারা বিপরীতভাবে শাস্তি দেওয়া হয়।
একটি ব্যবহারিক কেস বিবেচনা করুন: 10,000 গুগল পর্যালোচনা সহ একটি সংস্থা গড় 4.6 তারা।
পরিসংখ্যানগত দৃষ্টিকোণ থেকে, এই ডেটাসেটটি ওজন ধারণ করে। এটি প্রচুর সংখ্যার আইনের আওতায় পড়ার পক্ষে যথেষ্ট বড় – বৈধ, প্রতিনিধি এবং পরিসংখ্যানগতভাবে তাৎপর্যপূর্ণ।
পরিমাণগত এবং গুণগত গভীরতার সংমিশ্রণে এটি বাস্তব-বিশ্বের তাত্পর্য সহ একটি স্বেচ্ছাসেবী প্রতিক্রিয়া নমুনা। সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, এটি কার্যকারিতার সাথে সম্পর্কের পরামর্শ দেয়: কর্মচারী, সরবরাহকারী এবং সম্প্রদায়গুলিকে সম্মান এবং পেশাদারিত্বের সাথে বিবেচনা করা হয়।
এই সংখ্যাটি কেবল খ্যাতি স্কোর নয়। এটি ইএসজি পারফরম্যান্স এবং দীর্ঘমেয়াদী মান তৈরির প্রত্যক্ষ সূচক। এটি আরও ইঙ্গিত দেয় যে নেতৃত্ব সক্ষম এবং সংস্থাটি ভবিষ্যতের নগদ প্রবাহ বজায় রাখতে পারে, যা মূল্যায়ন নিজেই প্রভাবিত করে।
তবুও এর কোনওটিই ব্যালেন্স শীটে ধরা পড়ে না।
আচরণবাদ থেকে হাইপার-আধুনিকতাবাদ পর্যন্ত
আমরা যা বলা যেতে পারে তা প্রবেশ করছি হাইপারমোডার্নিজম, আচরণগত অন্তর্দৃষ্টি এবং যুক্তিবাদী কঠোরতার একটি প্রয়োজনীয় মিশ্রণ। তবে সংলাপটি সবে শুরু হয়েছে।
এইচআর অনুশীলনগুলি গ্রহণ করুন, বা আজকের “লোক বিশ্লেষণ”। কিছু সংস্থাগুলি এখনও উত্পাদনশীলতার জন্য প্রক্সি হিসাবে স্ক্রিন সময় পরিমাপ করে। কর্মচারী সুস্থতা, পারিবারিক জীবনযাত্রার মান বা বিতরণযোগ্যগুলির প্রকৃত মান সম্পর্কে স্টেকহোল্ডারদের প্রতিক্রিয়া কয়েকজনকে সংহত করে।
এদিকে, প্রযুক্তি ইতিমধ্যে স্কেলের সমস্যাগুলি সমাধান করেছে। কর্পোরেট মেট্রিকের চেয়ে অনেক বেশি জটিল উপায়ে চ্যাটজিপিটি প্রক্রিয়া ডেটা জাতীয় বৃহত ভাষার মডেলগুলি। একটি সাধারণ 10-শব্দের বাক্যটি প্রায় 257,000 পরামিতি দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়, এক সেকেন্ডের শততমতম গণনা করা হয়। প্রশিক্ষণে কোটি কোটি প্যারামিটার জুড়ে এই জাতীয় কয়েক মিলিয়ন বাক্য জড়িত।
যদি এআই সিস্টেমগুলি সেই জটিলতা প্রক্রিয়া করতে পারে তবে সংস্থাগুলি অবশ্যই প্রতিভা সনাক্ত করতে, মঙ্গল নিরীক্ষণ করতে এবং বাস্তব কর্মক্ষমতা পরিমাপ করতে 100-200 পরামিতি সহ মডেলগুলি ডিজাইন করতে পারে।
এমনকি বৈজ্ঞানিক সম্প্রদায় যেমন ওপেন ডেটাসেটগুলি ভাগ করে নিয়েছে তেমনি তারা শিল্পগুলিতে এই মানদণ্ডগুলিও ভাগ করতে পারে।
ওয়েব স্ক্র্যাপিং, এপিআই খনন, সংবেদন বিশ্লেষণ, মেটাডেটা নিষ্কাশন এবং সময়-সিরিজ ট্র্যাকিংয়ের সাহায্যে সংস্থাগুলি পূর্ববর্তী প্রজন্মের কাছে অনুপলব্ধ একটি নির্ভুলতার সাথে আচরণ এবং সম্পর্কগুলি পরিমাপ করতে পারে।
সত্যিকারের মান কী তৈরি করে তা পরিমাপ করুন
এটিই সুযোগ: ব্যালেন্স শীট থেকে অব্যক্ত অসম্পূর্ণতাগুলি বাদ দেওয়ার জন্য নির্মিত হার্ড-লাইন আধুনিকতাবাদী মডেলগুলির বাইরে চলে যাওয়া এবং পরিবর্তে মাল্টিপ্যারামিটার মডেলের মাধ্যমে সেই খুব অসম্পূর্ণতাগুলি দেখার জন্য।
যদি আমরা প্রকৃতপক্ষে বৈচিত্র্য, অন্তর্ভুক্তি এবং সম্পদ উত্পন্ন সামাজিক গতিশীলতার জন্য মূল্য নির্ধারণ করতে চাই তবে আমাদের অবশ্যই এই প্রভাবগুলি পরিমাপ করতে হবে, তাদের “ব্যয়” হিসাবে বরখাস্ত করতে হবে না।
এর জন্য অ্যাকাউন্টিং ধরা প্রয়োজন এবং নোবেল-বিজয়ী চিন্তাবিদদের নিয়মগুলি পুনর্লিখনে সহায়তা করার জন্য।
আরও পড়া
এই বিতর্ক বিচ্ছিন্ন নয়। হার্ভার্ডের প্রভাব-ওজনযুক্ত অ্যাকাউন্ট প্রকল্পগুলি সামাজিক এবং পরিবেশগত বহিরাগতদের সরাসরি আর্থিক বিবরণীতে এম্বেড করার জন্য কাজ করছে, অন্যদিকে প্রসঙ্গ-ভিত্তিক স্থায়িত্বের মতো ফ্রেমওয়ার্কগুলি যুক্তি দেয় যে পরিবেশগত এবং সামাজিক প্রান্তিকের বিরুদ্ধে কর্মক্ষমতা বিচার করা উচিত।
একই সময়ে, ইএসজি রেটিংগুলির সমালোচনাগুলি প্রকাশ করে যে আজকের ব্যবস্থাগুলি কতটা খণ্ডিত এবং বেমানান। আস্থা এবং সম্প্রদায়ের সুস্থতার সাথে সম্পর্কিত মেট্রিকগুলি থেকে শুরু করে এআই-চালিত সংবেদন বিশ্লেষণ পর্যন্ত নতুন পন্থাগুলি উদীয়মান।
সমস্ত একই উপসংহারের দিকে ইঙ্গিত করুন: সংস্কৃতি, সম্পর্কগুলি এবং ব্যয় হিসাবে নয়, তবে দীর্ঘমেয়াদী মান তৈরির মূল চালক হিসাবে অ্যাকাউন্টিংকে অবশ্যই বিকশিত হতে হবে।
রদ্রিগো চৌম্বক আরমাগনাগো সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনার গবেষক।
ফাস্ট কোম্পানির সর্বাধিক উদ্ভাবনী সংস্থা পুরষ্কারের জন্য বর্ধিত সময়সীমাটি আজ রাতে, 10 অক্টোবর, 11:59 পিএম পিটি। আজই আবেদন করুন।
