মাল্টা নিয়োগকর্তা সমিতি সাধারণ নির্বাচনের আগে “জনগোষ্ঠী ও অবাস্তব” প্রতিশ্রুতি দেওয়ার বিরুদ্ধে রাজনৈতিক দলগুলিকে সতর্ক করে দিয়েছে, বলেছে যে এই ধরনের প্রস্তাবগুলি গুরুতর শ্রমের ঘাটতির সময়ে দেশের প্রতিযোগিতাকে ক্ষুন্ন করার ঝুঁকি নিয়ে ঝুঁকছে।
এক বিবৃতিতে সমিতি বলেছে যে এটি সরকারী খাতের কাজের অবস্থার উন্নতির পরামর্শের দ্বারা উদ্বিগ্ন ছিল, যুক্তি দিয়ে যে এই ধরনের ব্যবস্থাগুলি সরকারী ও বেসরকারী কর্মীদের মধ্যে দ্বি-স্তরের ব্যবস্থা আরও গভীর করতে পারে। এটি বিশেষত তার শ্রমিকদের দ্বিতীয় স্তম্ভের পেনশন অবদানের সাথে মেলে সরকারের সাম্প্রতিক প্রতিশ্রুতিতে উল্লেখ করা হয়েছে।
এমইএ জানিয়েছে, “সরকারী খাতটি একই বাণিজ্যিক চাপের সাপেক্ষে নয় যা বেসরকারী খাতে দক্ষতা এবং উদ্ভাবন চালায়,” এমইএ জানিয়েছে। “জাতীয় নীতিমালা অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে সরকারী খাতটি দেশের প্রতিযোগিতামূলক ব্যয়ে অদক্ষতা বা জটিলতার আশ্রয় না হয়ে যায় না।”
এই সতর্কতাটি নির্দিষ্ট সরকারী বিভাগের মধ্যে চার দিনের ওয়ার্কিং সপ্তাহের বিচারের বিরোধী নেতা অ্যালেক্স বর্গের প্রস্তাব অনুসরণ করেছে। বর্গ বলেন, বিরোধীরা প্রথমে সরকারী খাতে সংক্ষিপ্ত সপ্তাহটি প্রবর্তন করবে এবং যদি মডেলটি দক্ষতা এবং উত্পাদনশীলতা বাড়াতে প্রমাণিত হয় তবে এটি বেসরকারী ব্যবসায়গুলিতে প্রসারিত করবে।
এমইএ সতর্ক করে দিয়েছিল যে এই ধরনের উদ্যোগগুলি মাল্টার বর্তমান তীব্র শ্রমিকের ঘাটতির প্রেক্ষাপটে ফিরে যেতে পারে। “যখন উত্পাদনশীলতা হ্রাস পায়, তখন আউটপুট স্তর বজায় রাখার জন্য আরও শ্রমের প্রয়োজন দেখা দেয়,” সমিতি বলেছে। “বর্তমান জলবায়ুতে এই জাতীয় প্রস্তাবগুলি কেবল অযৌক্তিকই নয় তবে সম্ভবত আমদানিকৃত শ্রমের উপর নির্ভরতা বাড়িয়ে তুলবে, যা টেকসই জনসংখ্যা বৃদ্ধির বিষয়ে জাতীয় নীতিমালার লক্ষ্যগুলির বিপরীতে চলে।”
সমিতিটি অন্যান্য ইইউ দেশগুলির অভিজ্ঞতার দিকেও ইঙ্গিত করেছিল, যেখানে সংক্ষিপ্ত ওয়ার্কউইকের বিচারের ফলে উত্পাদনশীলতা হ্রাস এবং অপারেশনাল চ্যালেঞ্জগুলির দিকে পরিচালিত হয়েছিল, সরকারগুলিকে তাদের পরিকল্পনাগুলি পিছনে বা সংশোধন করতে উত্সাহিত করেছিল।
কোনও ইইউ দেশ এখনও মোট ঘন্টা হ্রাসের সাথে চার দিনের ওয়ার্কিং সপ্তাহের কম্বল চালু করতে পারেনি, যদিও বেলজিয়াম কর্মীদের তাদের স্ট্যান্ডার্ড ঘন্টাগুলি চার দিনে ঘনীভূত করতে দেয়। স্পেন, পর্তুগাল এবং জার্মানিতেও বিচার হয়েছে।
মাল্টার কর্মশক্তি ইউরোপের সবচেয়ে কঠোর পরিশ্রমীগুলির মধ্যে রয়েছে, সপ্তাহে গড়ে ৫০ ঘণ্টারও বেশি সময় ধরে। এমইএ বলেছে যে সংক্ষিপ্ত কাজের সময়গুলির দিকে যে কোনও পরিবর্তন অবশ্যই উচ্চতর উত্পাদনশীলতা এবং আরও ভাল দক্ষতার সাথে আবদ্ধ হতে হবে, নির্বাচন-চালিত প্রতিশ্রুতি নয়।
“কর্মসংস্থান নীতিগুলি অবশ্যই সমস্ত সেক্টর জুড়ে ইক্যুইটি এবং সংহতি প্রচার করতে হবে,” এতে বলা হয়েছে। “স্বল্পমেয়াদী জনগোষ্ঠী শ্রমবাজারকে অস্থিতিশীল করতে এবং মাল্টার প্রতিযোগিতা নষ্ট করে দেয়।”
