কর্মক্ষেত্রে জিততে সাহায্য করার জন্য 5টি ক্যারিয়ার-পরিবর্তনকারী মানসিকতা
একমাত্র ব্যবহারিক কাজের নিরাপত্তা যা কেউ আপনার কাছ থেকে কেড়ে নিতে পারে না তা হল নিয়ন্ত্রণ। আমি আমার ক্যারিয়ার গড়েছি পাঁচটি মূল মানসিকতার উপর যা আমাকে আমার পেশাদার সাফল্যের জন্য দায়ী হতে সাহায্য করেছে। এভাবেই আমি আমার ক্যারিয়ার পরিচালনা করি। চাকরি শুধু তৈরি হয় না। তারা মালিকানাধীন. এভাবেই আপনি অপরিহার্য হয়ে ওঠেন। আপনার ক্যারিয়ার একটি সিঁড়ি নয়. এটা একটা ব্যবসা। এবং আপনি দায়ী. বেশিরভাগ লোকেরা এটিকে একটি কাজের মতো বিবেচনা করে। আমি তাকে সম্পদ হিসাবে বিবেচনা করি। প্রতিটি দক্ষতা, প্রতিটি প্রকল্প, প্রতিটি কাজ গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি প্রভাব, স্বাধীনতা এবং আপনার জন্য কাজ করে এমন একটি ক্যারিয়ার চান তবে এই মানসিকতাগুলি আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারকে অন্য স্তরে নিয়ে যেতে সহায়তা করতে পারে। তারা আপনার পছন্দ, আপনার বৃদ্ধি এবং আপনার স্বাধীনতা নির্ধারণ করতে পারে। এবং আপনি কিভাবে আপনার নিজের মান দেখতে পরিবর্তন করুন।
1. “এক ব্যক্তি কোম্পানি” মানসিকতা আপনি আপনার নিজের সিইও. এক ব্যক্তি কোম্পানি। আপনার দক্ষতা আপনার পণ্য. আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড আপনার বিপণন বিভাগ. আপনি প্রতিটি প্রকল্প গ্রহণ করেন, আপনার পাঠানো প্রতিটি ইমেল এবং আপনি যে দক্ষতা শিখেন তা হয় একটি সম্পদ বা আপনার কোম্পানির দায়: আপনি। মিটিংগুলিকে উপস্থাপনা হিসাবে, কাজগুলিকে বিনিয়োগ হিসাবে এবং ভুলগুলিকে ব্যয়বহুল পাঠ হিসাবে ভাবুন। আপনি যখন একটি মিটিংয়ে যান, আপনি কেবল একজন অংশগ্রহণকারী নন; আপনি পরিষেবা প্রদানকারী. এই মানসিকতা হল আমি কীভাবে পরিবর্তন করব আমার কোম্পানি আমার জন্য কী করতে পারে তা থেকে আমি আজকে যে মূল্য প্রদান করেছি তা কী? এটা কিভাবে আমার বিনিয়োগ পোর্টফোলিও উন্নত করে? প্রতিটি কাজ বা সিদ্ধান্ত যৌগিক; প্রতিটি দক্ষতা আপনার সুবিধার জন্য কাজ করে। আপনি দায়িত্ব আউটসোর্স করতে পারবেন না. আপনি কোম্পানি. অধিকাংশ মানুষ পদোন্নতি বা স্বীকৃতির জন্য অপেক্ষা করে। বিল্ডিং প্রভাব. আপনার পেশাদার সাফল্যের দায়িত্ব নেওয়া শুরু হয় যখন আপনি নিজের বস হয়ে যান। এবং এটিকে গুরুত্ব সহকারে আচরণ করুন, যেন আপনার জীবন এটির উপর নির্ভর করে। এইভাবে আপনি লিভারেজ তৈরি করেন।
2। “স্থায়ী বিটা” মানসিকতা আধুনিক পেশাগত জীবনের সবচেয়ে বিপজ্জনক বাক্যাংশ হল “আমি এসেছি।” যে মুহুর্তে আপনি মনে করেন যে আপনি সম্পন্ন করেছেন, আপনি অপ্রচলিত। আপনার জ্ঞান অর্ধেক জীবন আছে. এই কারণেই আমি সর্বদা একটি ধ্রুবক পরীক্ষামূলক অবস্থায় থাকি: সর্বদা পরীক্ষা, শেখা এবং আপগ্রেড করা। এটি করার জন্য আপনাকে আপনার ক্যারিয়ার ব্যাহত করতে হবে না। মাইক্রোলার্নিং আপনাকে “চিরস্থায়ী বিটা” মানসিকতার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করতে পারে। একটি নতুন শিল্প প্রবণতা সম্পর্কে একটি পডকাস্ট শুনুন। কয়েক বছরের জন্য প্রাসঙ্গিক থাকবে এমন একটি বিষয়ে সপ্তাহান্তে কোর্স করুন। আপনার বর্তমান পেশাদার মানসিকতাকে চ্যালেঞ্জ করে এমন বই পড়ুন। আপনার মান সরাসরি আপনার মানিয়ে নেওয়া এবং বৃদ্ধি পাওয়ার সাথে সম্পর্কিত। স্থবিরতা একটি পছন্দ। খারাপ।
3. কর্মজীবন দর্শনের মানসিকতা মূল জীবন মূল্যবোধ ছাড়াই, আপনি কেবল পরবর্তী বেতন চেক তাড়া করছেন এবং আপনার শক্তি নিঃশেষ করছেন। এই সব আপনি কি মানে? আপনাকে “কেন” এর উত্তর দিতে হবে। তুমি যা করো তাই করো কেন? আপনি কি দিকে কাজ করছেন? আগ্রহের কোন অনন্য সমন্বয় আপনাকে টিক চিহ্ন দেয়? আমার জন্য, এটি কৌতূহল। মহান চিন্তাবিদদের কাছ থেকে শেখার এবং সেই জ্ঞানটি পাস করার ইচ্ছা। এবং এটি থেকে একটি ক্যারিয়ার তৈরি করুন। আমি যে প্রকল্পগুলি গ্রহণ করি, আমি কী লিখি এবং কার সাথে কাজ করি সেগুলিতে এটি আমাকে গাইড করে। আপনি যদি না জানেন কেন, অন্য কেউ তাদের পরিবেশন করার জন্য আপনার সময় ভাড়া করবে। যখন আপনার কাছে এই অ্যাঙ্কর থাকে, তখন একটি ক্লায়েন্টের কাছ থেকে প্রত্যাখ্যাত হওয়া বা একটি চাকরিতে খারাপ দিন থাকা আপনাকে ভেঙে দেবে না। আপনি আপনার ঠিকানা দ্বারা চিহ্নিত করা হয় না. আপনি আপনার জীবনের মিশন দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়. আপনি আপনার কাজ হারাতে পারেন, কিন্তু আপনি আপনার উদ্দেশ্য হারাতে পারবেন না. আপনার কর্মজীবনের দর্শন নির্ধারণ করে আপনি কোন কাজগুলি নেবেন, আপনি যে লোকেদের সাথে কাজ করবেন এবং আপনি যে প্রকল্পগুলি থেকে দূরে থাকবেন।
4. “বিনিয়োগকারী” মানসিকতা আপনার দক্ষতা সম্পদ। তাদের সাথে মানিব্যাগের মতো আচরণ করুন। আপনি আপনার সমস্ত শক্তিকে একটি স্টকে ডাম্প করতে পারবেন না এবং আশা করি এটি চিরতরে পরিশোধ করবে। বাজার পরিবর্তন। শিল্পের পতন। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা খাচ্ছে চাকরি। যারা বেঁচে আছে তারা শেখার দ্বিগুণ আগ্রহ হিসাবে বিবেচনা করে। তারা আবার বিনিয়োগ করছে। এমন দক্ষতার জন্য সময় দিন যা তাদের দক্ষতার পরিসর বাড়ায়। তারা ঐচ্ছিকতা তৈরি করে। আপনার 10টি শংসাপত্রের প্রয়োজন নেই। আপনাকে যা করতে হবে তা হ’ল সেই ব্যক্তি যিনি সর্বদা খেলার জন্য অন্য কার্ড রাখেন। বিনিয়োগকারীরা তাদের দক্ষতা কাজে লাগান। শিপিং সাইড প্রকল্প। বর্ধিত মোড় নিন। একটু ঝুঁকি নিন। বাজার পরীক্ষা। যা কাজ করে তা পুনরাবৃত্তি করুন। আমি সেই ব্যক্তির চেয়ে দ্রুত শিখেছি যে নীরবে “সম্ভাব্য” সঞ্চয় করে। একটি বৈচিত্রপূর্ণ পেশাদার পোর্টফোলিও অভিজ্ঞতার উপর নির্মিত হয়, গ্যারান্টি নয়।
5. “মালিক” মানসিকতা যা সবকিছুকে একত্রিত করে। মালিকানা নেওয়ার অর্থ হল আপনি পেশাদার অজুহাতের পিছনে লুকিয়ে থাকা বন্ধ করুন যেমন: “আমার বস আমাকে কখনও সুযোগ দেয়নি।” এটি সত্য হতে পারে, তবে মালিকরা তাদের হাতে খেলে এবং এখনও একটি রাউন্ড জেতার উপায় খুঁজে পায়। মালিকরা কার্যকরী স্থবিরতা এবং ত্বরণ উভয়ের জন্য দায়ী। আপনার ক্যারিয়ারের পথের মালিক হওয়া মানে নিরাপত্তা জালের আড়ালে লুকিয়ে থাকা বন্ধ করা। মালিকরা দোষারোপ বন্ধ করে। কোন বস, কোন কোম্পানী, এবং কোন অর্থনীতি আপনার কর্মজীবনের চূড়ান্ত বলে না। খারাপ অর্থনৈতিক অবস্থার মধ্যেও মালিকরা বিকাশ অব্যাহত রেখেছে। তারা তাদের ভুল, পছন্দ এবং পিভটের মালিক। যখন আপনি কিছুর মালিক হন, তখন আপনি এটিকে রক্ষা করেন, এতে বিনিয়োগ করেন এবং এটিকে রক্ষা করেন। আপনি শুধু একটি “ক্যারিয়ার আছে” না. আপনি এটি চালু করুন। বড় পার্থক্য। যদি আপনার কর্মজীবন বিপর্যস্ত হয়, মানিয়ে নেওয়ার উপায় খুঁজুন। আমাদের জন্য এটা কেউ করতে পারবে না। আপনার কর্মজীবন সবসময় আপনার একা হবে। এটার মালিক।
ফাস্ট কোম্পানির মোস্ট ইনোভেটিভ কোম্পানি অ্যাওয়ার্ডের জন্য বর্ধিত সময়সীমা আজ রাতে, 14 অক্টোবর, 11:59 PM PT. আজই আবেদন করুন।
(অনুবাদের জন্য ট্যাগ) ক্যারিয়ার পরামর্শ (টি) ক্যারিয়ার পরিকল্পনা মানসিকতা
প্রকাশিত: 2025-10-20 14:00:00
উৎস: www.fastcompany.com
