কেন ভেঞ্চার ক্যাপিটালে প্যাটার্ন ম্যাচিং ভেঙে ফেলা দরকার
ভেঞ্চার ক্যাপিটাল উদ্ভাবনকে উদ্দীপিত করে, তবুও বিনিয়োগের সিদ্ধান্ত এখনও পরিচিতদের পক্ষে। শিল্পের মূল নকশা থেকে শুরু করে নারীরা এর ভবিষ্যতকে পুনর্নির্মাণ করা পর্যন্ত, বিনিয়োগকে চালিত করার ধরণগুলি পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত হতে পারে। ভেঞ্চার ক্যাপিটাল কি একটি নতুন ইউনিফর্মের জন্য প্রস্তুত? 25 অক্টোবর, 1988-এ, মহিলাদের ব্যবসা মালিকানা আইন (H.R. 5050) আইনে স্বাক্ষরিত হয়েছিল, যা নারীদের পুরুষ স্বাক্ষরকারী ছাড়াই ব্যবসার মালিকানা ও পরিচালনার অধিকার দেয়৷ এই যুগান্তকারী আইনটি ছিল নারীদের অর্থনৈতিক স্বাধীনতার জন্য একটি যুগান্তকারী। যাইহোক, ততক্ষণে, চুক্তি তৈরির প্রজন্ম ইতিমধ্যেই পুরুষদের বিনিয়োগের একটি প্যাটার্ন অন্তর্ভুক্ত করেছে। প্যাটার্ন ম্যাচিং নিজেই ভেঞ্চার ক্যাপিটালের বুননে বোনা হয়েছে, কারণ মহিলাদের নেতৃত্বাধীন স্টার্টআপে বিনিয়োগ 15 বছরেরও বেশি সময় ধরে মাত্র 2% এ স্থবির হয়ে পড়েছে, 2025 সালে সেই শতাংশেরও নিচে নেমে গেছে। পুরুষদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ভেঞ্চার ক্যাপিটাল, সাধারণ বিনিয়োগ করে। আপনি আমেরিকান রিসার্চ অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট কর্পোরেশন তৈরির মাধ্যমে 1946 সালে পূর্ব উপকূলে শিল্পের জন্ম উদযাপন করুন বা 1961 সালে ডেভিস অ্যান্ড রক এবং সিলিকন ভ্যালির উত্থানের সাথে পশ্চিম উপকূলে, একটি সত্য আছে: নারীরা ব্যবসার মালিক হতে পারার আগে কয়েক দশক ধরে পুরুষদের মধ্যে পুঁজি বিনিয়োগ করেছে। প্যাটার্ন ম্যাচিং অ্যান্ড দ্য সায়েন্স অফ রিটার্নস ফাস্ট ফরওয়ার্ড 2013, এবং প্যাটার্ন ম্যাচিং বিনিয়োগকারীদের নৈপুণ্যের অংশ হয়ে উঠেছে। নিউ ইয়র্ক টাইমসের প্রোফাইলে, ওয়াই কম্বিনেটর (ওয়াইসি) এর একজন অংশীদার ব্যর্থতার পূর্বাভাস শনাক্ত করার জন্য একটি অ্যাক্সিলারেটর প্রোগ্রামে আবেদনকারী প্রতিষ্ঠাতাদের সাথে ভিডিও সাক্ষাত্কার পর্যালোচনা করার বর্ণনা দিয়েছেন: “যখন আপনাকে কিছু সম্পর্কে নিজেকে বোঝাতে হবে, এটি একটি খারাপ লক্ষণ।” এই ধরনের দ্রুত মূল্যায়ন প্যাটার্ন মিলের উপর নির্ভর করতে পারে। যেহেতু YC অংশীদাররা বেশিরভাগই পুরুষ, এই প্রবৃত্তি কি গোষ্ঠী নির্বাচনকে প্রভাবিত করতে পারে? বাজি বেশি: 2024 সালের শীতকালে, YC 27,000টিরও বেশি আবেদনের মধ্যে মাত্র 260টি কোম্পানিকে গ্রহণ করেছে — যা গ্রহণযোগ্যতার হার 1%-এর কম। স্ব-প্রতিবেদিত ডেটার উপর ভিত্তি করে, এই সংস্থাগুলির মধ্যে মাত্র 21% একজন মহিলা প্রতিষ্ঠাতা ছিলেন এবং প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে মাত্র 11% মহিলা ছিলেন। যদি ভেঞ্চার ক্যাপিটাল সিদ্ধান্ত গ্রহণ মনোবিজ্ঞানের পরিবর্তে ডেটা দ্বারা চালিত হয়, তবে আরও বেশি নারী-নেতৃত্বাধীন স্টার্টআপগুলিকে অর্থায়ন করা হবে। নারী-নেতৃত্বাধীন স্টার্টআপগুলি তাদের পুরুষ সমকক্ষদের তুলনায় প্রতি ডলারে বেশি আয় করে এবং একজন মহিলা প্রতিষ্ঠাতা সহ কোম্পানিগুলি 63% দ্বারা সমস্ত পুরুষ প্রতিষ্ঠাতা দলকে ছাড়িয়ে যায়৷ মরগান স্ট্যানলি অনুমান করে যে বিনিয়োগকারীরা প্রতি বছর $4.4 ট্রিলিয়ন হারায় নারী এবং রঙের মানুষদের মধ্যে কম বিনিয়োগের কারণে। যাইহোক, বছরের পর বছর, ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ডলারের মাত্র 2% নারী নেতৃত্বাধীন স্টার্টআপগুলিতে প্রবাহিত হয়। পুঁজির অ্যাক্সেসের এই অভাব মোকাবেলায়, সংস্থাগুলি একাধিক ফ্রন্টে কাজ করছে: ভেঞ্চার ক্যাপিটালে প্রবেশকারী মহিলাদের পাইপলাইন প্রসারিত করা, উদীয়মান তহবিল পরিচালকদের কর্মজীবনের বৃদ্ধিকে ত্বরান্বিত করা এবং মহিলা প্রতিষ্ঠাতাদের ক্ষমতায়নের জন্য পরামর্শ প্রদান করা। একটি সিস্টেমিক সমস্যা একটি সিস্টেমিক পরিবর্তন আনতে ব্যাঘাতের একাধিক পয়েন্ট প্রয়োজন। সোর্সিং হল লিভারেজের একটি প্রধান বিন্দু, যার প্রভাবে কৌশলগতভাবে সারিবদ্ধ উচ্চ-সম্ভাব্য চুক্তির বিবেচনার পুলে প্রতিষ্ঠাতাদের অন্তর্ভুক্ত করা হবে। 28 শতাংশ ভেঞ্চার ক্যাপিটালিস্ট হলেন মহিলা, এবং তাদের মধ্যে অনেকেই — বিশ্লেষক, সহযোগী এবং পুরুষ-নেতৃত্বাধীন সংস্থাগুলির পরিচালক — চুক্তি প্রবাহ প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে স্টার্টআপগুলি সনাক্ত করার জন্য দায়ী৷ যদি মহিলারা আরও দক্ষতার সাথে মহিলা-নেতৃত্বাধীন স্টার্টআপগুলি সনাক্ত করতে পারে যা ভিসি ফার্মের বিনিয়োগ থিসিসের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, বিবেচনার সেটকে বিস্তৃত করে এবং প্যাটার্ন-ম্যাচিং লিডগুলি উন্মোচন করতে পারে? দক্ষতা মানে পরিচিত নেটওয়ার্কের বাইরে যাওয়া—একই অভিজাত স্কুল, একই ভৌগলিক কেন্দ্র, একই সামাজিক চেনাশোনা—যা প্যাটার্ন ম্যাচিংকে উৎসাহিত করে। সুই সরান মহিলাদের, বিশেষ করে ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ উইমেন বিজনেস ওনার্সকে ধন্যবাদ, যারা এই যুগান্তকারী আইনের জন্য চ্যাম্পিয়ন এবং লবিং করেছে৷ এবং নারী উদ্যোক্তা এবং নারীদের জন্য যারা তাদের মধ্যে বিনিয়োগ করেছেন যারা অধ্যবসায় চালিয়ে যাচ্ছেন, জেনে রাখুন যে তাদের জীবনে অগ্রগতি সম্পূর্ণরূপে অর্জিত হতে পারে না। শ্যানেন এ. স্মিথ দ্য ক্যাপিটাল বুটিক এর প্রতিষ্ঠাতা। ফাস্ট কোম্পানির মোস্ট ইনোভেটিভ কোম্পানি অ্যাওয়ার্ডের জন্য বর্ধিত সময়সীমা আজ রাতে, 14 অক্টোবর, 11:59 PM PT. আজই আবেদন করুন। (অনুবাদের জন্য ট্যাগ) অর্থ
প্রকাশিত: 2025-10-23 04:44:00
উৎস: www.fastcompany.com
