5 উপায়ে অন্তর্মুখীরা চাকরির সাক্ষাত্কার দিতে পারে
চাকরির ইন্টারভিউ সেরা সময়ে স্নায়ু-বিপর্যয়কর। কিন্তু যারা নিজেদের অন্তর্মুখী বলে মনে করেন, তারা খুবই ভীতিকর হতে পারে। এটি দক্ষতার অভাবের কারণে নয়। আপনার পায়ে ভর দিয়ে চিন্তা করার এবং নিজেকে বিক্রি করার ক্ষমতা – নিঃসন্দেহে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ায় গুরুত্বপূর্ণ – যারা আরও বহির্মুখী জীবনযাপন করেন তাদের কাছে আরও সহজে আসে। যাইহোক, আরও আমেরিকানরা নিজেদেরকে বহির্মুখী থেকে অন্তর্মুখী হিসাবে দেখেন। প্রচলিত প্রজ্ঞার বিপরীতে, এটি অগত্যা কর্মক্ষেত্রে একটি খারাপ বৈশিষ্ট্য নয়: গবেষণায় দেখা গেছে যে অন্তর্মুখী নেতারা বহির্মুখীদেরকে 28% ছাড়িয়ে যায়, তাদের দলের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করে। Connar Wolford, UK নিয়োগ এবং ক্যারিয়ার পরামর্শ সাইট TargetJobs-এর ছাত্রদের সাফল্যের নেতৃত্ব, একটি চাকরির ইন্টারভিউ দিতে অন্তর্মুখীরা ব্যবহার করতে পারে এমন পাঁচটি কৌশল অফার করে। অ্যাঙ্কর পাওয়ার একটি সাক্ষাত্কারে ঘটনাস্থলে উপস্থিত হওয়ার চিন্তা যে কোনও অন্তর্মুখীর হৃদয়ের দৌড় এবং হাতের তালু ঘামানোর জন্য যথেষ্ট। সেজন্য ব্যাপক প্রস্তুতি যে কারো জন্য অপরিহার্য, কিন্তু বিশেষ করে অন্তর্মুখীদের জন্য। ওয়ালফোর্ড সাক্ষাত্কার কক্ষে পা রাখার আগে পাঁচটি “শক্তি নোঙ্গর” সনাক্ত করার পরামর্শ দেন। “এগুলি অতীতের কাজের কৃতিত্ব যা আপনি সহজেই স্মরণ করতে পারেন,” তিনি বলেছেন। “এগুলি একজন সহকর্মীর কাছ থেকে প্রশংসা পাওয়া থেকে শুরু করে একটি সফল প্রকল্পে কাজ করা পর্যন্ত যেকোনো কিছু হতে পারে।” “এই ‘অ্যাঙ্কর’গুলি আপনার স্নায়ুতন্ত্রকে নিয়ন্ত্রণ করতে এবং ইন্টারভিউ জুড়ে আপনাকে আত্মবিশ্বাসী রাখতে সহায়তা করে।” নীরবতার শক্তি যদিও কিছু বহির্মুখী কথোপকথনে আধিপত্য বিস্তার করতে পারে, তবে অন্তর্মুখীরা দক্ষ শ্রোতা হতে পারে, তাদের প্রতিযোগিতার উপর একটি সুবিধা দেয়। যারা কথা বলার আগে আপনার চিন্তা রচনা করার বিরতি? তারা বিব্রত হয় না। আসলে, তারা একটি সুপার পাওয়ার হতে পারে। “লোকেরা প্রায়ই অনুভব করে যে তাদের নীরবতা পূরণ করা দরকার,” ওয়ালফোর্ড বলেছেন। “তবে কথা বলার জন্য তাড়াহুড়া করার পরিবর্তে, এটি ব্যবহার করুন।” “একটি নরম বিরতি কর্তৃত্ব, চিন্তাশীলতা এবং সংযম নির্দেশ করতে পারে, এগুলি সবই দুর্দান্ত ব্যবসায়িক বৈশিষ্ট্য।” মুদ্রার উভয় পাশে ভূমিকাটি উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করার একটি সুযোগ হিসাবে এটি দেখুন। “এটি পারফরম্যান্স থেকে কমিউনিকেশন পর্যন্ত শক্তির গতিশীলতাকে পুনর্বিন্যাস করে, বিচার হওয়ার ভয়কে সরিয়ে দেয়,” ওয়ালফোর্ড বলেছেন। দরজা বন্ধ হয়ে গেলে সাক্ষাৎকার শেষ হয় না। অনেক অন্তর্মুখী মানুষ যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ঘর থেকে পালাতে প্রলুব্ধ হতে পারে এবং অতিরিক্ত চিন্তা শুরু করার আগে এটি স্মৃতি থেকে মুছে ফেলতে পারে। মনে রাখবেন, যদিও ইন্টারভিউ নিজেই শেষ হতে পারে, প্রক্রিয়া শেষ হয়নি। “সাক্ষাত্কারের পরে সর্বদা একটি ইমেল পাঠান অংশগ্রহণকারীদের ধন্যবাদ জানাতে, আপনি মিস করেছেন এমন কোনও তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন এবং কোনও অতিরিক্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন,” ওয়ালফোর্ড বলেছেন। “এটি পেশাদারিত্ব, কৃতজ্ঞতা এবং ভূমিকার প্রতি দৃঢ় আগ্রহ দেখায়।” নেভিগেটিং এনার্জি ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া যে কারো জন্য চাপের হতে পারে, কিন্তু বিশেষ করে অন্তর্মুখী ব্যক্তিদের জন্য যাদের সাধারণত সামাজিক মিথস্ক্রিয়া চলাকালীন শক্তি ফুরিয়ে যায়। “সাক্ষাৎকারের আগে শান্ত সময় আলাদা করে আপনার শক্তি পরিচালনা করতে মনে রাখবেন,” ওয়ালফোর্ড বলেছেন। “এটি সম্ভাব্য অতিরিক্ত উদ্দীপনা, স্নায়বিক শক্তি বৃদ্ধি এবং ক্লান্তি কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করে।” তারপরে, কিছু ভাল-যোগ্য একা সময় নির্ধারণ করুন, এবং আপনার কাপ ব্যাক আপ পূরণ করে যা কিছু দিয়ে নিজেকে পুরস্কৃত করুন। হতে পারে এটি কফি এবং ডেজার্ট। বা ঝরনা মধ্যে ওয়াইন একটি গ্লাস। আপনি এটা অর্জন করেছেন। ফাস্ট কোম্পানির মোস্ট ইনোভেটিভ কোম্পানি অ্যাওয়ার্ডের জন্য বর্ধিত সময়সীমা আজ রাতে, 14 অক্টোবর, 11:59 PM PT. আজই আবেদন করুন। (অনুবাদের জন্য ট্যাগ) introverts
প্রকাশিত: 2025-10-23 13:00:00
উৎস: www.fastcompany.com
