প্যারিস হিলটনের নতুন নিউরোডাইভারজেন্ট-বান্ধব কর্মক্ষেত্রের ভিতরে
প্যারিস হিলটন, একজন উদ্যোক্তা, রিয়েলিটি টিভি তারকা, ডিজে, লেখক, মডেল, গায়ক এবং সমাজকর্মী, বর্ণনা করেছেন স্কুলের অভিজ্ঞতাকে অত্যাচারের মতো। ফাস্ট কোম্পানিকে ইমেলের মাধ্যমে তিনি জানান, “বেইজ রঙের দেয়ালে ঘেরা ফ্লুরোসেন্ট লাইটের নিচে বসে থাকা অবস্থায় আমি আটকা পড়া এবং অনুপ্রাণিত বোধ করতাম।” তিনি আরও বলেন, “ঐতিহ্যবাহী পরিবেশগুলো খুবই একঘেয়ে, খুব অভিন্ন ছিল, যা আমার চিন্তাভাবনার প্রক্রিয়াকে সমর্থন করার জন্য যথেষ্ট শান্ত ছিল না।”
২০-এর দশকের শেষের দিকে ADHD (Attention Deficit Hyperactivity Disorder) ধরা পড়ার পর হিলটন বুঝতে পারেন কিভাবে তার শক্তি এবং সৃজনশীলতাকে কাজে লাগাতে হয় – এবং কিভাবে তার কাজের স্থান তার মনোযোগ দেওয়ার ক্ষমতাকে প্রভাবিত করে। তিনি বলেন, “আমি বহু বছর ধরে শিখেছি যে যখন একটি স্থান প্রাণবন্ত মনে হয়, তখন আমিও প্রাণবন্ত অনুভব করি।”
হিলটন এবং নিউরোডাইভারজেন্সি বিষয়ক অলাভজনক সংস্থা Understood.org এর সাথে অংশীদারিত্বের মাধ্যমে মূল্যবান ধারণা দিচ্ছেন: কিভাবে প্রধান কোম্পানিগুলো তাদের অফিসগুলোকে আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক করার জন্য নতুন করে সাজাচ্ছে। মনোবিজ্ঞানী এবং ডিজাইন বিশেষজ্ঞরা এই দলগুলোর জন্য সেরা অফিস তৈরি করার পরামর্শ দিচ্ছেন। এই পরিবর্তনগুলো কিভাবে সাশ্রয়ী এবং সহজে করা যায়, সে বিষয়েও আলোচনা করা হয়েছে। (Tags: neurodiversity, office)
প্রকাশিত: 2025-10-23 15:00:00
উৎস: www.fastcompany.com
