কিভাবে অফিসে ফিরে শ্রমিকদের মানিব্যাগ আঘাত
যে কোনো দিন আপনার দরজার বাইরে যান, এবং এমনকি চেষ্টা না করে অর্থকে বিদায় জানান। ডেটা দেখায় যে অফিসে যাতায়াত করতে এখন কর্মচারীদের প্রতিদিন $55 খরচ হয়। কর্মী-সমস্ত ব্যাক-টু-অফিস ধাক্কার জন্য ধন্যবাদ, অনেক কর্মী সপ্তাহে অন্তত দুবার অফিসে ফিরছেন। এর সাথে কফি, অফিস সালাদ এবং কাজের পরে পানীয় যা দ্রুত যোগ হতে পারে। ভিডিও কনফারেন্সিং কোম্পানি আউল ল্যাবস গণিত করেছে এবং প্রকৃতপক্ষে কাজ করতে যাওয়ার প্রকৃত খরচ ভেঙে দিয়েছে। যখন ব্যক্তিগত এবং হাইব্রিড কর্মীরা অফিসে থাকে, তখন তারা গড়ে প্রতিদিন $55 খরচ করে, 2025 স্টেট অফ হাইব্রিড ওয়ার্ক রিপোর্ট অনুসারে: $15 যাতায়াতের জন্য, $18 লাঞ্চে, $13 ব্রেকফাস্ট এবং কফিতে এবং $9 পার্কিং এর জন্য। যাদের পোষা প্রাণী আছে তাদের জন্য, কুকুর হাঁটার বা পোষা প্রাণীদের জন্য প্রতিদিন অতিরিক্ত $10 যোগ করুন। মোট খরচ 2024 সালে $61 থেকে কমেছে, কিন্তু এখনও 2023 সালে $51 থেকে বেশি। দূরবর্তী কর্মীদের জন্য, যারা বাড়িতে খাবার তৈরি করে এবং শুধুমাত্র তাদের বিছানা থেকে তাদের ডেস্কে যাতায়াত করতে হয়, তাদের দৈনিক খরচ অনেক কম, বাড়িতে প্রতিদিন গড়ে মাত্র $18। এটি 2024 সালে $19 এর সামান্য নিচে, কিন্তু 2023 সালে $15 এর উপরে। এই সংখ্যাগুলি হতাশাজনক। তারা হতাশ। তবে তারা অবাক হওয়ার কিছু নেই। জ্বালানির উচ্চ মূল্য এবং ক্রমবর্ধমান দামের কারণে অফিসে দৈনিক যাতায়াত ব্যয়বহুল এবং সময়সাপেক্ষ হতে পারে। আজকাল, বড় শহরগুলিতে কর এবং টিপসের পরে একটি দুর্দান্ত কফির দাম $10 এর ভালো অংশ, যখন একটি দুর্বল সালাদ সহজেই আপনাকে $20 ফিরিয়ে দিতে পারে। হ্যাঁ, অবশ্যই আপনি আপনার সাথে দুপুরের খাবার আনতে পারেন – কিন্তু পরপর তিন দিন শেষ রাতের অবশিষ্টাংশ কে খেতে চায়? অন্যদিকে, হাইব্রিড কর্মীরা বাড়ি থেকে কাজ করার সময় গড়ে $37 সাশ্রয় করে। দামের ব্যবধানের পরিপ্রেক্ষিতে, এটা আশ্চর্যের নয় যে শ্রমিকরা আরও নমনীয় কাজের জন্য তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে ইচ্ছুক, তাদের কাজের ব্যবস্থায় পরিবর্তনের কারণে গত বছরে 17% চাকরি ছেড়ে দিয়েছে। আউল ল্যাবস-এর মধ্যে ব্যক্তিগত কাজের খরচের ফলাফল এসেছে যখন Amazon, Dell, Apple, Google, IBM, Meta এবং Salesforce সহ কোম্পানিগুলি তাদের কর্মশক্তির জন্য সপ্তাহে অন্তত তিন দিন (যদি সব না হয়) RTO-তে দ্বিগুণ করছে। একই সময়ে, শ্রমিকরা যেখানে কষ্ট পেয়েছে — মানিব্যাগে) বছরের পর বছর মূল্যস্ফীতি, জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয় এবং স্থবির মজুরি দ্বারা। “যেহেতু কোম্পানীগুলি 2026 বাজেট এবং RTO নীতিগুলি পরিকল্পনা করে, অফিসে প্রত্যাশার ভারসাম্য এবং খরচ সমর্থন কর্মীদের নিযুক্ত এবং অনুগত রাখার চাবিকাঠি হবে,” ফ্র্যাঙ্ক ওয়েইশাপ্ট, আউল ল্যাবসের সিইও, ফাস্ট কোম্পানিকে বলেছেন। “আসলে, 92% কর্মী বলেছেন সঠিক প্রণোদনা তাদের ডেস্কে ফিরে যেতে রাজি করাতে পারে; এক তৃতীয়াংশ যাতায়াত বা আচ্ছাদিত পার্কিং চায়, এবং অন্য তৃতীয়াংশ বিনামূল্যে খাবার এবং পানীয় চায়।” তারা বলে যে একটি বিনামূল্যের মধ্যাহ্নভোজ বলে কিছু নেই। তবে এটি এমন শ্রমিকদের জন্য দীর্ঘ পথ যেতে পারে যাদের কেবল কাজ দেখানোর জন্য অর্থ ব্যয় করতে হয়। ফাস্ট কোম্পানির ওয়ার্ল্ড চেঞ্জিং আইডিয়াস অ্যাওয়ার্ডের প্রাথমিক সময়সীমা শুক্রবার, নভেম্বর 14, 11:59 PM PT। আজই আবেদন করুন। (অনুবাদের জন্য চিহ্ন)
প্রকাশিত: 2025-10-29 15:30:00
উৎস: www.fastcompany.com
