140 বছরের গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রায়শই অদৃশ্য পরিষেবাগুলির পরে, জনস্বাস্থ্যগুলিতে নার্স (পিএইচএন) একটি পৃথক পেশা হিসাবে আনুষ্ঠানিক স্বীকৃতির প্রাপ্য, কলম্বিয়া বিশ্ববিদ্যালয় মেলম্যান স্কুল অফ পাবলিক হেলথের একটি নতুন গবেষণা নির্দেশ করে। গবেষণা যুক্তি দেয় যে একটি একক ফেডারেল বিভাগে পিএইচএনগুলির শ্রেণিবিন্যাস অবশেষে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে নির্ভুলতার সাথে গণনা, ক্ষতিপূরণ দিতে এবং জনস্বাস্থ্য কর্মীদের এই সমালোচনামূলক অংশটিকে সমর্থন করার অনুমতি দেবে। ফলাফল জার্নালে প্রকাশিত হয় নার্সিং সম্ভাবনা।
পিএইচএনগুলি জনস্বাস্থ্য দক্ষতার পরিষেবাগুলির সাথে ক্লিনিকাল প্রশিক্ষণ মিশ্রিত করে যা বিছানার যত্নের বাইরে অনেক বেশি যায়। জরুরী প্রস্তুতি এবং রাজনৈতিক উকিল থেকে শুরু করে সম্প্রদায়ের ব্যস্ততা এবং রোগের নজরদারি পর্যন্ত তাদের ভূমিকা অনন্য এবং প্রয়োজনীয়।
জনস্বাস্থ্য নার্সরা একটি সু-সংজ্ঞায়িত এবং অত্যন্ত বিশেষায়িত পেশা এবং জনস্বাস্থ্য কর্মীদের একটি প্রধান উপাদান হিসাবে ব্যাপকভাবে স্বীকৃত। তবে আমেরিকান শ্রম মন্ত্রক তাদের অন্যান্য অনুমোদিত নার্সদের থেকে আলাদাভাবে শ্রেণিবদ্ধ করে না। আমাদের অধ্যয়ন এটি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। “”
হিদার ক্রাসনা, পিএইচডি, এড, পেশাদার এবং পেশাদার বিকাশের ডিন সহযোগী, কলম্বিয়া মেলম্যান স্কুল
ক্রাসনা এবং তার সহকর্মীরা অন্যান্য নার্সদের সাথে পিএইচজিএসের তুলনা করার জন্য অনুমোদিত নার্সদের (এনএসএসআরএন) সম্পর্কিত জাতীয় জরিপ (এনএসএসআরএন) এবং জনস্বাস্থ্য ও প্রয়োজনের (পিএইচ জিন) এর আগ্রহগুলি বিশ্লেষণ করেছেন। তারা অন্যান্য নার্সদের তুলনায় পিএইচএনএসের জন্য বেতন, শিক্ষা, দক্ষতা এবং কাজের অফারগুলির জন্য রিয়েল টাইমে ডেটা সংগ্রহ করার জন্য, কাজের অফারের একটি বৃহত -স্কেল এবং সম্পূর্ণ ডাটাবেসও ব্যবহার করেছিল এবং সাহিত্য পর্যালোচনাও করেছে।
জাতীয় তথ্য এবং রিয়েল-টাইম কাজের অফারগুলির এই সেটগুলির উপর ভিত্তি করে ক্রাসনা এবং সহ-লেখকগণ দেখতে পেয়েছেন যে পিএইচএনগুলি বিশেষত traditional তিহ্যবাহী আরএনগুলির একটি উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা কাজ সম্পাদন করে:
– সম্প্রদায় স্তরের মূল্যায়ন এবং স্বাস্থ্য সমস্যা এবং ইভেন্টগুলি পর্যবেক্ষণ।
– সমস্যাগুলি প্রতিরোধ বা সমাধান করতে এবং সিস্টেমগুলির মধ্যে যত্নের সমন্বয় করতে কেস পরিচালনা করা।
– স্বাস্থ্য শিক্ষা এবং তথ্য এবং ধারণাগুলির যোগাযোগের প্রচার।
– নির্মাণ অংশীদারিত্ব এবং নীতি পরিবর্তনের জন্য আবেদন করা।
– জরুরী প্রস্তুতি, মহামারী জরিপ এবং প্রতিক্রিয়া ক্ষেত্রে মূল ভূমিকা পালন করুন
বিপর্যয়।
তাদের পৃথক অবদান থাকা সত্ত্বেও, পিএইচএনগুলি বর্তমানে সমস্ত এআই (29-1141) এর মতো একই স্ট্যান্ডার্ড পেশাদার শ্রেণিবদ্ধকরণ কোডের (এসওসি) এর অধীনে রয়েছে। এই পার্থক্যের অভাব এই কর্মশক্তিতে আকার, পারিশ্রমিক বা সংকট অনুসরণ করতে ফেডারেল এজেন্সিগুলির সক্ষমতা সীমাবদ্ধ করে, স্বাস্থ্য সংকট চলাকালীন ফাঁকগুলি পূরণ করা আরও কঠিন।
“একটি পৃথক এসওসি কোড আমাদের শেষ পর্যন্ত কর্মশক্তি এবং শক্তিবৃদ্ধি সক্ষমতার প্রয়োজনীয় প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার অনুমতি দেবে,” ক্রাসনা বলেছিলেন।
পিএইচএনগুলি প্রায় 18% প্রাঙ্গনে প্রতিনিধিত্ব করে এবং রাজ্য স্বাস্থ্যসেবার 8 শতাংশ কর্মী যা ওপিওয়েডের উপর নির্ভরতা, জলবায়ুর সাথে যুক্ত বিপর্যয় এবং দীর্ঘস্থায়ী রোগ প্রতিরোধের মতো প্রশ্নের প্রথম লাইনে ব্যবহৃত হয়। তবে, আনুষ্ঠানিক স্বীকৃতি ছাড়াই, তাদের দৃশ্যমানতা এবং তাদের মূল্য সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী এবং দাতাদের চোখে হ্রাস পেয়েছে।
এসওসি কোডগুলি আপডেট করার পরবর্তী সুযোগটি ২০২৮ সালে। কলম্বিয়া মেলম্যান স্কুলের গবেষণায় ফেডারেল এজেন্সিগুলিকে পিএইচএনগুলি শ্রেণিবদ্ধ করা হয়েছে এবং সঠিকভাবে গণনা করা হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য এখনই কাজ করার আহ্বান জানিয়েছে।
সহ-লেখকদের মধ্যে রয়েছে ইসাবেলা প্যাটিনো এবং সরিকা কররা, কলম্বিয়া মেলম্যান স্কুল; এবং জোসলিন লেং, মিনেসোটা বিশ্ববিদ্যালয়।
গবেষণাটি সিডিসি এবং এইচআরএসএ দ্বারা পুরষ্কার U81HP47167 এবং UR2HP47371 এর অধীনে সমর্থন করেছিল।
