Goldman Sachs-এর একজন অংশীদার একটি ওরাকল খুঁজতে গিয়ে লোকেরা করা সবচেয়ে বড় ভুলটি শেয়ার করে

 | BanglaKagaj.in
Pompey said seeking the most senior mentor isn't a good strategy. Dimitrios Kambouris/Getty Images for Glamour

Goldman Sachs-এর একজন অংশীদার একটি ওরাকল খুঁজতে গিয়ে লোকেরা করা সবচেয়ে বড় ভুলটি শেয়ার করে

2025-11-11T10:13:01.252Z শেয়ার করুন Facebook ইমেল X LinkedIn Reddit Bluesky WhatsApp লিঙ্ক লাইটনিং আইকন একটি বজ্রপাতের আকৃতির একটি আইকন। ইমপ্যাক্ট লিঙ্ক সেভ সেভ অ্যাপে পড়ুন এই গল্পটি শুধুমাত্র বিজনেস ইনসাইডার গ্রাহকদের জন্য উপলব্ধ। একজন অভ্যন্তরীণ হয়ে উঠুন এবং এখনই পড়া শুরু করুন। আপনি একটি অ্যাকাউন্ট আছে? log in Asahi Pompey বলেছেন যে একজন বয়স্ক ব্যক্তির কাছ থেকে স্মৃতি চাওয়া সবসময় বুদ্ধিমানের কাজ নয়। গোল্ডম্যানের পরামর্শের অংশীদার এমন কাউকে খুঁজছেন যিনি আপনাকে এবং আপনার কাজ সম্পর্কে জানতে সময় নেন। গোল্ডম্যানের বার্ষিক অভ্যন্তরীণ জরিপে, উত্তরদাতাদের 84% বলেছেন যে তারা কারখানাটি মিথ্যা বলে আশা করছেন। যখন পরামর্শের কথা আসে, তখন সবসময় উঁচু দেখাতে বুদ্ধিমানের কাজ হয় না। Asahi Pompey, Goldman Sachs’র কর্পোরেট কেয়ার অফিসের গ্লোবাল হেড এবং আরবান ইনভেস্টমেন্ট গ্রুপের চেয়ার বলেন, চাকরির পরামর্শদাতা খুঁজতে গিয়ে তরুণরা প্রায়ই আঘাতের শিকার হয়। তিনি বিজনেস ইনসাইডারকে বলেন, “আমার মনে হয় মানুষ যে সবচেয়ে বড় ভুলটি করে তা হল তারা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পৃষ্ঠপোষক এবং পরামর্শদাতা হতে চায়। আপনি যদি এটি জানেন তবে এটি সত্যিই প্রয়োজনীয় নয়। আপনি যদি এটি না জানেন তবে কথা বলুন,” তিনি বিজনেস ইনসাইডারকে বলেন। লোকেরা প্রায়ই “ফাঁদে” পড়ে যেখানে তারা একটি বড় নাম বা ব্যাংকারের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট চায়, যদিও সেই ব্যক্তিটি সম্পর্কের জন্য যথেষ্ট সময় দিতে সক্ষম নাও হতে পারে, তিনি বলেছিলেন। “আপনাকে এমন একজনের প্রয়োজন যে আপনার জন্য টেবিলটি ক্র্যাক করবে, এবং এটি এমন একজন হতে চলেছে যিনি সত্যিই আপনার কাজের উপাদান এবং পরিমাণ জানেন,” পম্পি বলেছিলেন। এই বছরে, পরিমাণের 84% আগ্রহী।” তিনি বলেছিলেন যে যখন একটি নতুন কাজের জন্য পরামর্শদাতাদের তিনি স্বাগত জানান। সম্ভাব্য মেন্টরিং বিকল্পগুলি সম্প্রতি পরিবর্তিত হয়েছে, কারণ ফার্মটি গত সপ্তাহে 608 জন কর্মচারীকে ব্যবস্থাপনা পরিচালক পদে পদোন্নতি দিয়ে নেতাদের পদে উন্নীত হয়েছে। নতুন এমডিএস, 70% রাজস্ব-উৎপাদনকারী বিভাগ থেকে এসেছেন এবং প্রায় 27% মহিলা এবং গোল্ডম্যান-এর জন্য প্রায় 20% মহিলা। 2018 সাল থেকে একজন অংশীদার ছিলেন – নতুন Mds কে পরামর্শদাতা হিসাবে মনোনীত করার জন্য তিনি বিজনেস ইনসাইডারকে বলেছিলেন যে তিনি “তার প্রতিভা বিকাশ করতে পারবেন কিনা” তা নিয়ে তিনি ক্রমাগত উদ্বিগ্ন থাকেন যে তারা এমন শিরোনাম বা চাকরিগুলি অনুসরণ করবেন না যা গুরুতর মনে হয় আমাদের নির্দেশিকা atecotzice@@@@@@ নিরাপদে তথ্য শেয়ার করতে


প্রকাশিত: 2025-11-11 16:13:00

উৎস: www.businessinsider.com