ভেনেসা ক্লার্কশিক্ষা প্রতিবেদক
ভেনেসা ক্লার্ক/বিবিসিইংল্যান্ডে সর্বকালের সর্বকালের বৃহত্তম-সম্প্রসারণের চূড়ান্ত পর্ব শুরু হয়েছে, কারণ হাজার হাজার কর্মজীবী বাবা-মা তাদের নার্সারি ব্যয়ের ক্ষেত্রে আরও সহায়তা পান।
যারা যোগ্য তাদের এখন মেয়াদী সময়কালে প্রতি সপ্তাহে 30 ঘন্টা শিশু যত্ন অ্যাক্সেস করতে সক্ষম হয়, সরকার কর্তৃক তাদের নয় মাস থেকে চার বছর বয়সী বাচ্চাদের জন্য প্রদান করা হয়।
প্রধানমন্ত্রী স্যার কেয়ার স্টারমার বলেছিলেন যে এটি শ্রমজীবী পরিবারগুলির জন্য একটি “ল্যান্ডমার্ক মুহূর্ত” এবং এই প্রকল্পটি “শ্রমজীবী পিতামাতার পকেটে অর্থ ফেরত দেবে”।
তবে পিতামাতারা বলছেন যে তারা জায়গাগুলির জন্য দীর্ঘ অপেক্ষার তালিকার মুখোমুখি হচ্ছেন, নার্সারিগুলি সতর্ক করে দিয়েছিল যে কর্মীদের ঘাটতি তাদের প্রাপ্যতা সীমাবদ্ধ করছে।
পিতা-মাতা জোশ হার্পার এবং ক্লো হার্ট বলেছেন যে তাদের 18 মাস বয়সী ছেলে ওকলির নাম আল্ট্রিনচামের নতুন নার্সারিতে অপেক্ষার তালিকার প্রথমটি।
মম ক্লো বলেছেন, ফিগুলিতে 240 ডলার-এক মাসের সঞ্চয়, যা 15 ঘন্টা থেকে 30 ঘন্টা অর্থায়িত যত্নের কারণে “1,130 থেকে £ 889 এ নেমে এসেছে,” কেবল সেই সামান্য চাপ প্রকাশ করে “, মম ক্লো বলেছেন।
“এটি একটি উল্লেখযোগ্য সঞ্চয় এবং এটি যা সত্যই আমাদের সহায়তা করে,” বাবা জোশ যোগ করেছেন।
উভয় শিক্ষক, এই দম্পতি কোনও জায়গা সুরক্ষিত করতে আগ্রহী ছিলেন, সচেতন ছিলেন যে চাহিদা বাড়ছে।
ক্লো হার্টসরকার অনুমান করেছিল যে এই সেপ্টেম্বরের মধ্যে চাহিদা বৃদ্ধির জন্য প্রায় 70,000 অতিরিক্ত স্থানের প্রয়োজন হবে।
জায়গাগুলির সংখ্যা বাড়ছে তবে দেশজুড়ে প্রাপ্যতা পরিবর্তিত হয় – এবং নার্সারি এবং চাইল্ডমাইন্ডাররা বলছেন যে অতিরিক্ত তহবিলের জন্য যোগ্য পরিবারগুলি থেকে জায়গাগুলির জন্য অনুসন্ধানগুলি “ছাদের মধ্য দিয়ে গেছে”।
“কয়েক বছর আগে, তহবিল প্রাপ্ত পরিবারের শতাংশ সম্ভবত 20% ছিল, এখন আমি বলব এটি প্রায় 95% পরিবার,” জর্জ অ্যাপেল বলেছেন যে তিনি আমাকে সদ্য খোলা আল্ট্রিনচাম ডে নার্সারি, অ্যাপেল পরিবারের সপ্তম নার্সারিটির আশেপাশে দেখিয়েছেন।
“কোন দিনগুলি পাওয়া যায় সে সম্পর্কে তাদের গ্রহণযোগ্যতার সাথে পিতামাতারা অনেক বেশি নমনীয় হতে পারেন। এর আগে, পিতামাতারা তাদের সন্তানের যত্নের সাথে তাদের কাজের সাথে মেলে দেখার চেষ্টা করতে পারেন, এখন তারা আসলে তাদের কাজের সাথে তাদের সন্তানের যত্নের প্রাপ্যতার সাথে মেলে।”
বোল্টনে বসবাসকারী র্যাচেল ডার্বিশায়ারের জন্য, পরের গ্রীষ্মে তার কাজে ফিরে আসার জন্য একটি শিশু যত্নের জায়গা অনুসন্ধান করা চ্যালেঞ্জিং প্রমাণিত হয়েছে।
যদিও তিনি ছয় সপ্তাহ বয়সী গ্যাব্রিয়েলের জন্মের আগে তার অনুসন্ধান শুরু করেছিলেন, তবে তার সমস্ত স্থানীয় নার্সারি 2026 সালের সেপ্টেম্বর পর্যন্ত অপেক্ষার তালিকা রয়েছে।
“এটি একটি বিশাল সহায়তা এবং আমাদের বিলটি 1200 ডলার থেকে প্রায় 800 ডলারে নামিয়ে আনবে, তবে সবচেয়ে বড় বিষয়টি হ’ল আপনি যদি আসলে শিশু যত্নের জায়গা পেতে পারেন তবে এটি কেবল দুর্দান্ত।”
“এটি সব ঠিক আছে এবং ভাল লাগছে যে এই ঘন্টাগুলি উপলব্ধ রয়েছে, তবে যদি শিশু যত্নের জায়গাগুলি না থাকে তবে এটি মহিলাদের কাজে ফিরে আসার ক্ষেত্রে সত্যই সমর্থন করে না।”
ভেনেসা ক্লার্ক/বিবিসিকিছু বাবা -মা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অর্থায়িত ঘন্টাগুলির জন্য নিজেকে যোগ্য করে তুলতে অতিরিক্ত দৈর্ঘ্যে যাচ্ছেন।
ওয়ারউইক থেকে আসা রাহেল উইলিয়ামস বলেছেন যে তিনি ২০২২ সালে তার যমজ সন্তানের জন্মের আগে এই প্রকল্পটি নিয়ে ভাবছিলেন, যখন চিকিত্সকরা তাকে বলেছিলেন যে চার সপ্তাহের প্রথম দিকে তার সিজারিয়ান প্রয়োজন হবে।
তিনি এপ্রিলের শুরুর পরিবর্তে সেই মার্চের শেষে এই পদ্ধতিটি বেছে নিয়েছিলেন, তাই তিনি এপ্রিল মেয়াদ শুরুর সময় অর্থায়িত ঘন্টাগুলির জন্য যোগ্য হওয়ার সময়সীমাটি মিস করবেন না।
“আমার বন্ধুরা সবাই আমাকে দেখে হেসেছিল, তবে এটি একটি সত্যই সচেতন সিদ্ধান্ত ছিল এবং এটি অবশ্যই আমাদের হাজার হাজার এবং হাজার হাজার পাউন্ড বাঁচিয়েছে,” তিনি বলে।
যদি এপ্রিল মাসে যমজ সন্তানের জন্ম হয়, তবে সেপ্টেম্বরের প্রবেশের পয়েন্ট পর্যন্ত তারা অর্থায়িত সময়ের জন্য যোগ্য হত না।
রাহেল বলেছেন, “আপনাকে সত্যিই সে সম্পর্কে ভাবতে হবে না।”
রাহেল উইলিয়ামসন্যাশনাল ফাউন্ডেশন ফর এডুকেশনাল রিসার্চ (এনএফআর) এর গবেষণা পরামর্শ দেয় যে কর্মশক্তি বিষয়গুলি পিতামাতাকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ অফার প্রদানের ক্ষেত্রে মূল বাধা হতে পারে, স্বল্প বেতনের এবং সীমিত অগ্রগতির সুযোগগুলি কর্মীদের জন্য একটি ধ্রুবক চ্যালেঞ্জ।
এটি অনুমান করা হয় যে এই খাতটির অর্থায়িত ঘন্টাগুলি সম্প্রসারণ সরবরাহের জন্য আরও 35,000 কর্মী প্রয়োজন, এবং এনএফআর বলেছে যে এই চিত্রটি পৌঁছানো হলেও, আঞ্চলিক বৈষম্য হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
সরকার বলেছে যে নার্সারিগুলিতে অর্থায়িত শিশু যত্ন প্রদানের কর্মীদের সংখ্যা এই বছর বেড়েছে ২2২,৫০০ – ২০২৪ সালের থেকে ১৮,২০০ বেড়ে দাঁড়িয়েছে, যা বলেছে যে রেকর্ডে সর্বোচ্চ বৃদ্ধি ছিল।
এটি নতুন নিয়োগকারীদের জন্য, বা কিছু ক্ষেত্রে কর্মীদের পুনরায় যোগদানের জন্য একটি £ 1000 উত্সাহ প্রদান করে আসছে।
তবে মিঃ অ্যাপেল বলেছেন “নিয়োগের চেয়ে তর্কযোগ্যভাবে আরও গুরুত্বপূর্ণ”।
নার্সারি প্রথম বছরের কর্মীদের আনতে এবং রাখার সংগ্রামের কারণে তার নিজস্ব নিয়োগ সংস্থা শুরু করেছে।
চাইল্ডমাইন্ডারের সংখ্যাও তার দীর্ঘমেয়াদী হ্রাস অব্যাহত রেখেছে, অফস্টেড পরিসংখ্যানগুলি দেখিয়েছে যে গত বছরে সংখ্যাটি এক হাজার কমেছে।
‘ফ্রি’ চাইল্ড কেয়ার
এই প্রকল্পের অংশ হিসাবে “ফ্রি” কী এবং কীসের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে তার চারপাশেও বিভ্রান্তি রয়েছে।
সরকারী অনুদানযুক্ত ঘন্টাগুলি কেবল মেয়াদী সময়কে কভার করে, এবং সরবরাহকারীরা বলছেন যে অর্থায়নের হার, বিশেষত তিন এবং চার বছর বয়সী শিশুদের জন্য, ব্যয়ের চেয়ে কম।
এর অর্থ অনেক নার্সারি তাদের দাম বাড়িয়ে দিচ্ছে। বিগত 18 মাস ধরে বাথ স্টাডি ট্র্যাকিং ফিগুলির একটি বিশ্ববিদ্যালয় আবিষ্কার করেছে যে তারা সর্বনিম্ন সরকারী তহবিলের ক্ষেত্রগুলিতে দ্রুততম বেড়েছে, যা এটি বলেছে যে আঞ্চলিক বৈষম্যকে আরও গভীর করতে পারে।
“প্রারম্ভিক শিক্ষা ও চাইল্ড কেয়ার কোয়ালিশনের সারা রোনান বলেছেন,” পিতামাতারা ফোন করছেন, তারা এই জিনিসটিকে ‘ফ্রি’ বলা হয়েছে, এবং তারপরে তাদের খাবার বা ন্যাপিজের জন্য অতিরিক্ত অভিযোগের সাথে দেখা হয়, “
“এই খাতটিকে ইতিহাসে শিশু যত্নের বৃহত্তম প্রসারণকে সরিয়ে দেওয়ার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে এবং তারা এটি সত্যই সীমাবদ্ধ আর্থিক পরিবেশে করছে।”
তিনি বলেন, অতিরিক্ত তহবিল ছাড়াই, সরবরাহকারীরা তাদের যে পরিমাণ ঘন্টা অফার করতে পারে তা হ্রাস করতে পারে এবং তাদের নিয়োগের পরিকল্পনাগুলি বিরতি দিতে পারে, আরও জায়গাগুলির প্রাপ্যতা সীমাবদ্ধ করে।
গর্ভবতী দ্য স্ক্রুড ক্যাম্পেইন গ্রুপ এবং দ্য প্যারেন্ট সাপোর্ট প্রোগ্রাম গ্রোথ স্পার্টের প্রতিষ্ঠাতা জোয়েলি ব্রেয়ারলি বলেছেন যে “বাবা -মা এবং সরবরাহকারীদের মধ্যে একটি লড়াই” রয়েছে যারা উভয়ই লড়াই করে যাচ্ছেন।
“পিতামাতার জন্য, এটি সত্যিই জটিল, এটি সত্যিই কাজ করছে না,” মিসেস ব্রেয়ারলি বলেছেন।
“আমরা পিতামাতার কাছ থেকে শুনছি যারা তাদের সি -বিভাগের দিনটি তহবিলের মানদণ্ডের সাথে মানিয়ে নেওয়ার জন্য এগিয়ে চলেছে, আমরা এমন মহিলাদের কাছ থেকে শুনছি যারা বলে যে তারা তাদের ধাত্রীকে দ্রুত চেষ্টা করার জন্য একটি সুইপের জন্য গিয়েছিল এবং দ্রুত প্রাপ্যদের জন্য জিজ্ঞাসা করছে এমন লোকেরা যাতে তারা তহবিলের মানদণ্ডের সাথে খাপ খায় – এবং এটি উন্মাদনা।”
ডেটা ইন গ্রোথ স্পার্ট এবং মহিলাদের দ্বারা একটি সমীক্ষা থেকে বোঝা যায় যে অনেক পিতামাতারা দিনে 15 ডলার অতিরিক্ত ভোক্তা ফি প্রদান করছেন।
সরকার গাইডেন্স জারি করে বলেছে যে কোনও অতিরিক্ত ব্যয়কে স্পষ্টভাবে রাখা উচিত এবং al চ্ছিক, তবে নার্সারিগুলি বলছে যে অতিরিক্তগুলির জন্য চার্জ করা ঘাটতি বাড়ানোর একমাত্র উপায়।
ভেনেসা ক্লার্ক/বিবিসিযারা বাদ পড়েছেন তাদের নিয়েও উদ্বেগ রয়েছে।
কোরাম পরিবার ও চাইল্ড কেয়ার অনুসারে, যে বাবা -মা এনটাইটেলমেন্টের জন্য অযোগ্য তারা প্রতি সপ্তাহে দু’বারের জন্য 205 ডলার বেশি প্রদান করেন।
দাতব্য সংস্থাটি বলেছে যে এই অধিকারের জন্য যোগ্য কর্মী পিতা-মাতার আক্রান্ত একটি শিশু স্কুল শুরু করার সময় পর্যন্ত সুবিধাবঞ্চিত সন্তানের চেয়ে তিনগুণ সরকার-অর্থায়িত প্রাথমিক শিক্ষার চেয়ে তিনগুণ বেশি পাবে।
শিক্ষা সচিব ব্রিজেট ফিলিপসন বলেছিলেন যে এই প্রকল্পটি শিশুদের “জীবনের সেরা সূচনা” দেওয়ার জন্য এবং অর্থনীতিতে একটি “বিশাল উত্সাহ” দেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল।
“এবং এটি কেবল শুরু,” তিনি যোগ করেছেন।
“প্রথম বছরগুলির জন্য আমার দৃষ্টি এই মাইলফলক ছাড়িয়ে গেছে I
“পরের কয়েক বছর ধরে, এটি পিতামাতার প্রতি আমার প্রতিশ্রুতি।”
