Home প্রযুক্তি ওপেনএআই: শ্রম বাজারে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দক্ষতার জন্য শংসাপত্র চালু করে

ওপেনএআই: শ্রম বাজারে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দক্ষতার জন্য শংসাপত্র চালু করে

9
0

আরও বেশি সংখ্যক নিয়োগকর্তা কর্মীদের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার দক্ষতা থাকতে বলছেন। ওপেনই বলেছিল যে সে এটি করতে সহায়তা করতে চায়।

বৃহস্পতিবার, দ্য ওপেনই ঘোষণা করলেন যে তিনি অফার করবেন শংসাপত্র ‘কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সাথে পরিচিতির বিভিন্ন স্তরের’ জন্য, যতটা সম্ভব প্রশিক্ষণের জন্য তার প্রচেষ্টার অংশ হিসাবে “এআই জ্ঞান কর্মী”।

একটি বিজনেস ইনসাইডার রিপোর্ট অনুসারে, প্রোগ্রামটি একটি এক্সটেনশন বিনামূল্যে শিক্ষামূলক নোড ওপেনএআই একাডেমি, এআইয়ের চারপাশের তথ্য বাড়ানোর জন্য 2025 সালের মার্চ মাসে চালু করা হয়েছে।

বৃহস্পতিবারের ঘোষণায় বলা হয়েছে যে লক্ষ্যটি হ’ল 2030 সালের মধ্যে 10 মিলিয়ন আমেরিকানকে শংসাপত্র প্রদান করা, প্রোগ্রামটি শুরুর সাথে সাথে প্রোগ্রামের সাথে কাজ করার সময়। ওয়ালমার্ট, 2 মিলিয়নেরও বেশি কর্মী নিয়োগ করছেন।

ওয়ালমার্টের চিফ পিপল অফিসার ডোনা মরিস বলেছেন, অংশীদার কর্মীদের শংসাপত্রের একটি “কাস্টমাইজড সংস্করণ” অ্যাক্সেস থাকবে।

ওপেনএআইয়ের মুখপাত্র বলেছেন স্থানীয় সরকার এবং বেসরকারী সংস্থা। শিক্ষাগত কর্মসূচির পাইলট পর্বটি 2025 এর শেষে বা 2026 সালের শুরুর দিকে শুরু হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

এছাড়াও পড়ুন





চ্যাটজিপ্ট এবং নাবালিকা: ওপেনএআইয়ের নতুন পিতামাতার নিয়ন্ত্রণের সাথে কী পরিবর্তন হচ্ছে


একই সময়ে ওপেনএআই একটি চালু করবে কাজের সন্ধান প্ল্যাটফর্মযেখানে ব্যবসা বা স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এআই -তে কর্মচারীদের সন্ধান করতে সক্ষম হবে। প্ল্যাটফর্মটি 2026 এর দ্বিতীয়ার্ধে পরিচালিত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্ল্যাটফর্ম প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামটি চিরকালের প্রতিক্রিয়া দেখায় বলে মনে হচ্ছে বৃহত্তর চাহিদা কর্মীদের জন্য নিয়োগকারীদের দ্বারা এআই এর সাথে পরিচিত।

তার তদন্ত মাইক্রোসফ্ট 31,000 পূর্ণ বা অংশ -সময়ের কর্মীরা কীভাবে নির্দেশ করে 71% এর এক্সিকিউটিভস একজন প্রার্থীকে পছন্দ করে কম অভিজ্ঞতা তবে সাথে দক্ষতা এআইআরও অভিজ্ঞ যারা কৃত্রিম বুদ্ধি জানেন না।

“আমরা স্বীকৃতি দিয়েছি যে আপগ্রেড বা পুনরায় প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলির একটি মিশ্র ইতিহাস রয়েছে এবং সর্বদা আরও ভাল চাকরি বা উচ্চতর মজুরির দিকে পরিচালিত করে না,” দ্য ওপেনই তার বিবৃতিতে। “তবে আমরা কী কাজ করেছে এবং অতীতে কী ছিল না তা নিয়ে অধ্যয়ন করেছি এবং আমরা কর্মচারী এবং সংস্থা উভয়কে আরও ভালভাবে সেবা করার জন্য আমাদের প্রোগ্রামগুলির পরিকল্পনা করছি।”

আরও পড়ুন খবর:

উৎস লিঙ্ক

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here