“শোনা না হওয়ার অনুভূতি”
এপ্রিল মাসে, আইজিএসইআর (শিক্ষা, ক্রীড়া ও গবেষণা সাধারণ পরিদর্শক), “সর্বোচ্চ সম্ভাব্য স্তরে” তদন্ত শুরু করেছিলেন, এসইউডি এডুকেশন নোট করে যা এই সহকর্মীদের তাদের লিখিত সাক্ষ্য দেওয়ার ক্ষেত্রে অসুবিধায় পরামর্শ দেয়, সরাসরি অডিশন দেওয়ার অভাবের জন্য।
আবার নিরর্থক। নিকোলাস পুলিনকে আফসোস করে, “তারা মিশন লেটারে পড়েনি যা কেবল ডিজিটাল পরিচালনার মধ্যে কাজের অবস্থার সাথে সম্পর্কিত নয়। ইউএইচএ -তে কর্মক্ষেত্রে দুর্ভোগ “আবার অস্বীকার” করা হয়েছে এবং পুরো বিশ্ববিদ্যালয়টি আইজিএসআর সমীক্ষার দ্বারা উদ্বিগ্ন হওয়া উচিত বলে বিশ্বাস করে ইউনিয়নটি ২৪ শে জুন সমস্ত কর্মীদের কাছে এই প্রভাবের জন্য একটি বৈদ্যুতিন প্রেস বিজ্ঞপ্তি প্রেরণ করে।
ইউনিয়ন তথ্য প্রচারের অধিকার
তবে এই পাঠ্যটি কখনও তার প্রাপকদের কাছে পৌঁছায়নি। কোনও প্রযুক্তিগত বাগের সম্ভাবনা দ্রুত বরখাস্ত হওয়ার সম্ভাবনা, “আমরা বুঝতে পেরেছিলাম যে আমাদের পাঠ্যটি সংযমের অপেক্ষায় ছিল এবং সমস্যাটি যা ছিল তা বিষয়বস্তু ছিল।” “৪ নভেম্বর, ২০১৪ এর ডিক্রিটি স্মরণ করে বলেছিলেন যে এই ধরণের যোগাযোগ অবশ্যই তৃতীয় পক্ষের দ্বারা অবরুদ্ধ বা পুনরায় পাঠানো ছাড়াই এজেন্টদের কাছে পৌঁছাতে হবে”, নিকোলাস পাউলিন ট্রাইস “এর মাধ্যমে সরকারী ব্যাখ্যা দিয়ে সমস্ত উপায়ে”। ইউনিয়নের তথ্য প্রচারের অধিকার দাবি করার জন্য তিনি শেষ পর্যন্ত স্ট্র্যাসবার্গ প্রশাসনিক আদালতে একটি অন্তর্বর্তীকালীন হার দায়ের করেছিলেন। জরুরী চরিত্রটি প্রদর্শিত হতে হবে, এটি প্রত্যাখ্যান করা হয়।
“সংবেদনশীল সময়”
যোগাযোগ করা, ইউএইচএ উত্তর দেওয়ার জন্য সন্তুষ্ট যে এটি “আদালতের সিদ্ধান্তগুলিতে মন্তব্য করে না, এমনকি তারা এর পক্ষে অনুকূল হলেও”। অন্যদিকে একটি অভ্যন্তরীণ চিঠিতে, এটি “সজাগতার দায়িত্ব” যুক্তি দেয়।
এর রাষ্ট্রপতি একাডেমিক এবং ইউনিয়নের স্বাধীনতার গ্যারান্টি দেওয়ার প্রয়োজনীয়তার কথা স্মরণ করে, তবে প্রত্যেকের মর্যাদা রক্ষা করার জন্য এবং এটি “সংবেদনশীল সময়ে”।
যে যুক্তিগুলি সুড এডুকেশন আলসেস প্রক্রিয়া চলাকালীন পড়তে সক্ষম হয়েছিল। “বিশ্ববিদ্যালয় বিবেচনা করে যে এটি একটি ব্যতিক্রমী শাসনামলে প্রবেশ করতে পারে, যেন কোনও ইউনিয়ন প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে সমস্ত কিছু বিপদে ফেলবে!”, ইন্ডিজেটস নিকোলাস পাউলিন যিনি প্রশাসনিক আদালতের জন্য নতুন অনুরোধ প্রস্তুত করছেন যা তিনি সেন্সরশিপকে বিবেচনা করেন তার স্থগিতাদেশ পেতে।










