উর্বরতা চিকিত্সা ভুলে যান – আপনার হোম অফিস চূড়ান্ত শিশুর কারখানা হতে পারে।

একটি নতুন সমীক্ষায় দেখা গেছে যে যে দম্পতিরা বাড়ি থেকে কাজ করেন, এমনকি সপ্তাহে মাত্র এক বা দু’দিনও তাদের অফিস-বদ্ধ সহকর্মীদের চেয়ে বেশি বাচ্চাদের পপ করছেন।

“বাড়ি থেকে কাজ করুন, একটি বাচ্চা করুন” মেমের মতো শোনাতে পারে তবে গবেষকরা বলেছেন যে এটি সঙ্কুচিত জনগোষ্ঠীর বিরুদ্ধে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের গোপন অস্ত্র হতে পারে – এবং 100 বিলিয়ন ডলার অর্থনৈতিক উত্সাহ।

স্ট্যানফোর্ডের অর্থনীতিবিদ নিকোলাস ব্লুমের মতে, হাইব্রিডের সময়সূচিগুলি কেবল সুবিধাজনক নয় – এগুলি উর্বরতা বুস্টার।

ব্লুমের সমীক্ষায়, যা 38 টি দেশের ডেটা বিশ্লেষণ করেছে, তারা দেখা গেছে যে দম্পতিরা যারা উভয়ই দূরবর্তীভাবে কাজ করেছেন তারা সপ্তাহে একবারের চেয়ে কম শিশু ছিলেন যারা প্রতিদিন অফিসে রিপোর্ট করেছেন তাদের তুলনায় গড়ে আরও বেশি সন্তান ছিল

তবে হাইব্রিড কাজের শিশুর সুবিধাগুলি যেমন স্পষ্ট হয়ে উঠছে, তেমনি অনেক কর্তারা হঠাৎ করেই পার্কগুলি সরিয়ে নিচ্ছেন।

এনবিসি ইউনিভার্সাল সবেমাত্র কর্মীদের জানিয়েছিল যে সপ্তাহে চার দিনে প্যারামাউন্ট পুরো পাঁচ দিনের গ্রাইন্ডে চলেছে এবং এমনকি নিউইয়র্ক টাইমস ক্র্যাক করছে, নিউজরুমের সেনাবাহিনীকে ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল অনুসারে নভেম্বরের প্রথম দিকে সপ্তাহে কমপক্ষে চার দিন মুখ দেখানোর আদেশ দিচ্ছে।

দেখে মনে হচ্ছে অফিসে আরও মুখের সময় বাড়িতে কম বুম বুমের দিকে নিয়ে যাবে।

দেখা যাচ্ছে আসল দূরবর্তী পার্কটি পায়জামা প্যান্ট নয় – এটি পাম্পার। ওয়াসানা – স্টক.এডোবি.কম

ব্লুম বিশ্বাস করেন যে সপ্তাহে কমপক্ষে একবার বাড়ি থেকে কাজ করা ৫০% আমেরিকান মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সম্ভবত বছরে ১০,০০,০০০ শিশু দ্বারা উর্বরতা বাড়িয়ে তুলতে পারে, তিনি নিউজউইককে বলেছিলেন।

দূরবর্তী কাজ কেবল মেঝেতে আরও ডায়াপার রাখে না; বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এটি তাদের বাচ্চাদের সাথে আরও মানসম্পন্ন সময় দিতে পারে।

তবে দুঃখের বিষয়, যারা উন্নয়ন করতে চান তাদের জন্য, এই বড় সংস্থাগুলির দ্বারা সাম্প্রতিক অফিস ম্যান্ডেটে প্রত্যাবর্তন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শেষ পর্যন্ত কম বাচ্চাদের জন্মগ্রহণ করতে পারে – কমপক্ষে আপাতত কিছু নির্দিষ্ট শহরে।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে রেকর্ড-নিম্ন জন্মের হারের মুখোমুখি হওয়া সত্ত্বেও বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে দূরবর্তী কাজ-এমনকি সংস্থাগুলি কর্মীদের অফিসে ফিরিয়ে দেওয়ার মতো-পরিবারগুলিকে আরও বাচ্চা রাখতে সহায়তা করার মূল চাবিকাঠি হতে পারে। প্যানোরামা – স্টক.এডোবি.কম

এবং আসুন আসল হয়ে উঠুন – দম্পতিদের কিছুটা প্রয়োজন অতিরিক্ত এই শিশুদের তৈরি করার জন্য একসাথে সময়। “যৌন দিনগুলি” ধারণাটি প্রবেশ করুন।

২০২৫ সালের জানুয়ারির একটি প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে কিছু সংস্থাগুলি প্রকৃতপক্ষে বেডরুমে ব্যস্ত হওয়ার জন্য কর্মীদের বেতন দেওয়া সময় দিচ্ছে, গবেষণায় দেখা যাচ্ছে যে এটি উত্পাদনশীলতা এবং কর্মক্ষেত্রের আনুগত্য বাড়িয়ে তুলতে পারে।

“‘যৌন দিনগুলি’ (হ’ল) ঘনিষ্ঠতা, স্বাস্থ্য এবং সম্পর্কিত প্রয়োজনের জন্য উত্সর্গীকৃত সময়,” সমীক্ষায় ব্যাখ্যা করা হয়েছে।

তবুও, প্রতিটি দম্পতি হঠাৎ করেই পরিবারকে দ্বিগুণ করার সিদ্ধান্ত নেবে না কারণ তাদের জুম ব্যাকগ্রাউন্ডটি নার্সারি।

এমনকি বাড়ি থেকে যারা কাজ করছেন তারাও সুবিধা নিচ্ছেন, প্রমাণ করেছেন যে শীটগুলির মধ্যে একটি সামান্য মিডউইক আর অ্যান্ড আর কেবল সুখী শ্রমিকদের জন্য তৈরি করতে পারে না – এটি আরও বেশি বাচ্চাদের জন্যও তৈরি করতে পারে। গুডলুজ – স্টক.এডোবি.কম

বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে দূরবর্তী কাজ উর্বরতা বাড়ানোর জন্য একটি যাদু ছড়ি নয়, একটি সরঞ্জাম।

তবে সেই জাগ্রত ক্যারিয়ারের উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং বাচ্চাদের আকাঙ্ক্ষার জন্য, বাড়িতে কিছুটা নমনীয়তা সমস্ত পার্থক্য আনতে পারে – এবং এমনকি এমনকি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে শেষ পর্যন্ত এই খালি খাঁজগুলি পূরণ করতে সহায়তা করতে পারে?

উৎস লিঙ্ক